Contratar a un abogado calificado para manejar su reclamo es el paso más importante para aumentar su oportunidad de recibir todos los beneficios de compensación laboral que merece. Los abogados experimentados en nuestra firma pueden ayudarlo a recuperar su vida y sus finanzas. Póngase en contacto con un abogado de compensación laboral en Maryland hoy para obtener ayuda con su reclamo. In English.
- Requisitos de Aplicación
Compensación Laboral: Antecedentes
A finales del siglo XX, a medida que las muertes y las lesiones relacionadas con el trabajo comenzaron a aumentar, los legisladores reconocieron la necesidad de proteger a los heridos en el trabajo, por razones morales, legales y económicas. Maryland se convirtió en el primer estado en el país en aprobar una “Ley de Compensación Laboral” y desde ese momento, los cincuenta estados han seguido su ejemplo. Las leyes de compensación laboral han sido refinadas constantemente durante el siglo pasado para servir mejor a los empleados de la nación.
Pero, los problemas aún permanecen. Aunque los lugares de trabajo se han vuelto más seguros en el siglo pasado, los incidentes en el trabajo y las muertes relacionadas con el trabajo aún no son infrecuentes. Cada año, miles mueren debido a la negligencia de las empresas y la necesidad de abogados para casos de compensación laboral continúa en aumento.
Las leyes de compensación laboral en Maryland permiten a los empleados afectados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo recibir una compensación para cubrir sus gastos médicos inmediatos y en curso, las pérdidas de ingresos y otros gastos. Las reformas legales y de supervisión, sin embargo, están lejos de ser perfectas. A pesar de estos avances en la protección legal, a muchos empleados se les niegan los beneficios a los que tienen derecho. Para entender completamente qué beneficios y compensaciones se le deben, comuníquese con un abogado de compensación laboral en Maryland, uno que tenga una amplia experiencia y un sólido historial de resultados positivos.
Nuestros Abogados para Casos de Compensación Laboral en Maryland Pueden Ayudarlo
Aunque las leyes de compensación laboral están diseñadas para proporcionar beneficios muy necesarios a los empleados lesionados o que se enfermaron mientras realizan tareas relacionadas con el trabajo, un empleador que puede estar demasiado concentrado en proteger sus resultados puede denegar o impugnar rápidamente los beneficios. La compañía del empleador y sus representantes pueden intentar refutar que la lesión o enfermedad se produjo en el trabajo, o negar que sucedió como resultado de las condiciones de trabajo.
No te dejes intimidar. Nuestros abogados tienen una amplia experiencia en el manejo de casos de compensación laboral y pueden ayudarlo a obtener la tranquilidad que se merece. Trabajaremos con usted para investigar el incidente, recopilar pruebas de las lesiones en las que ha incurrido, compilar los registros médicos pertinentes y guiarlo a través del proceso de reclamaciones y apelaciones si es necesario.
Los empleados lesionados merecen ser respaldados por abogados bien calificados en casos de compensación laboral en Maryland, al igual que sus empleadores. Aunque puede ser tentador presentar un reclamo de compensación sin la ayuda de un abogado, las leyes que rigen los beneficios de compensación laboral a menudo son complejas y vagas. Incluso si su caso parece pequeño y seco y su empleador es claramente responsable del accidente, los matices en la ley pueden complicar un caso y poner en riesgo su probabilidad de ganar una compensación. Las definiciones nebulosas de lesiones calificadas, enfermedades y condiciones médicas pueden complicar aún más la comprensión de las leyes. Nuestros abogados pueden ayudarle a obtener los beneficios o la liquidación que necesita y merece, después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Muchas personas creen que cualquier lesión que ocurra en el lugar de trabajo es elegible para beneficios de compensación laboral, pero la Ley de Compensación para Trabajadores en Maryland define una lesión o condición calificada como “una lesión personal accidental que surja de y en el curso del empleo”. La hábil representación legal de un abogado experimentado de su lado puede ayudarlo a demostrar la elegibilidad de beneficios y desafiar cualquier denegación de beneficios. Un abogado para casos de compensación de trabajadores en Maryland bien calificado se comprometerá a ayudar a los empleados a recibir los beneficios a los que tienen derecho después de una lesión relacionada con el trabajo elegible o enfermedad ocupacional.
Abogados para Casos de Compensación Laboral Asertivos
Los abogados para casos de compensación laboral trabajan en estrecha colaboración con los empleados lesionados para ayudarlos a recibir los beneficios médicos y de discapacidad que necesitan como resultado de un accidente laboral o una condición médica relacionada con el trabajo. Los beneficios pueden incluir, pero no están limitados a:
- Beneficios por incapacidad total temporal
- Beneficios de invalidez total permanente
- Beneficios por incapacidad parcial temporal
- Beneficios de invalidez parcial permanente
- Beneficios médicos y tratamiento
- Beneficios de hospitalización
- Beneficios de reembolso de salario
- Beneficios de rehabilitación vocacional
- Beneficios de muerte y funeral
Si ha sufrido una lesión personal mientras realizaba tareas laborales o si su condición médica está relacionada con las condiciones de trabajo, es importante buscar un abogado de compensación laboral en Maryland lo antes posible. La presentación de los beneficios de compensación al trabajador libre de impuestos está sujeta a límites de tiempo estrictos; actúe rápidamente para obtener los beneficios que necesita y para preservar la evidencia que vincule su lesión o condición con el accidente laboral específico que la causó.
Errores a Evitar
Informe a su empleador sobre la lesión en el lugar de trabajo lo antes posible. Asegúrese de informar inmediatamente a su empleador tan pronto como ocurra la lesión, incluso cuándo sucedió y cuáles fueron las circunstancias. Segundo, busca tratamiento. En Maryland, puede buscar tratamiento con el médico que desee; el empleador/asegurador no puede exigirle que consulte a un médico específico de su elección para recibir tratamiento.
Asegúrese de contar con representación legal comenzando antes de presentar el reclamo ante la Comisión a través del manejo de cualquier disputa que pueda surgir durante el proceso. Por ejemplo, si no está recibiendo la cantidad adecuada de beneficios que cree que debería recibir o si existe una disputa en cuanto a la permanencia (es decir, la naturaleza y el alcance de la lesión), puede hacer que un abogado presente quejas con la Comisión. Luego se asignará una fecha para la audiencia y un Comisionado resolverá la disputa.
Llame para una Evaluación de Su Reclamo
Los abogados para casos de compensación laboral en Maryland con los que trabaja en nuestra firma son litigantes experimentados, bien familiarizados con los matices y las complejidades de la Ley de Compensación para Trabajadores en Maryland. Están comprometidos a proteger los derechos y beneficios de todos los empleados de Maryland. Para una evaluación sin costo de su caso, comuníquese hoy con la firma.
Donde Puede Ayudarlo un Abogado de Compensación Laboral en Maryland
Un abogado de compensación laboral en Maryland ejerce en todo el estado y pueden manejar todos los casos de compensación laboral. Si necesita representación en el Condado de Anne Arundel, en el Condado de Montgomery, Baltimore, el Condado de Howard, el Condado de Harford, el Condado de Prince George o en cualquier otro lugar del estado, contáctenos lo antes posible para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo.
