Abogado de sucesión empresarial de Maryland
Dirigir un negocio exitoso es la culminación de años de arduo trabajo y dedicación. Ya sea que se trate de una empresa unipersonal en la que un propietario participa directamente en las actividades diarias o de una corporación más grande con una junta directiva, los propietarios prefieren mantener una participación mayoritaria en sus empresas.
Desafortunadamente, este control puede verse disminuido en caso de lesiones inesperadas o muerte. Un propietario que de repente no puede controlar su negocio puede ver cómo su empresa se fractura, convertirse en objeto de una adquisición o ver a un miembro de la familia eliminado del grupo propietario.
Una forma de evitar estos resultados es elaborar un plan de sucesión empresarial. Si bien estos planes no están sujetos a los fallos del tribunal sucesorio del estado, pueden servir como un medio para que las personas dicten los pasos legales después de su posible muerte, incapacidad o jubilación planificada. Una sucesión empresarial en Maryland abogado podría ayudarle a crear un plan satisfactorio que proteja a su empresa de cualquier cambio inesperado de propietario.
¿Cómo podría afectar una muerte o incapacidad a una empresa?
El propietario de una empresa participa en la gestión de un negocio, ya sea comunicándose directamente con los clientes o teniendo una participación mayoritaria en las acciones. En cualquier caso, una incapacidad repentina para realizar sus deberes puede tener un efecto devastador en las finanzas tanto de una empresa como de una familia.
En el caso de las empresas familiares, el control de dichas empresas puede recaer en la jurisdicción del Tribunal de Huérfanos. Si un difunto no tiene un testamento, o si ese testamento no dice nada sobre la propiedad futura de una empresa, Código de Maryland §3-101 establece que el negocio entrará en la categoría de propiedad intestada. Posteriormente, el cónyuge y los hijos podrían recibir cada uno su parte del patrimonio, incluido el negocio, lo que podría dar lugar a una división de la empresa entre estas partes.
En el caso de empresas o corporaciones más grandes, las muertes repentinas o las incapacidades pueden dar lugar a una venta forzosa de acciones, disputas sobre fusiones o ventas, o incluso la disolución de una empresa. La falta de un plan de sucesión empresarial puede tener un impacto devastador en una empresa. Afortunadamente, un abogado local de sucesión de empresas podría evitar estos problemas.
Temas que los planes de sucesión empresarial podrían abordar en Maryland
Una participación mayoritaria en una empresa es un activo a los ojos de la Legislatura estatal. Esto significa que una muerte puede ser objeto de argumentos críticos en el Tribunal de Huérfanos. Teniendo esto en cuenta, puede resultar útil imaginar un plan de sucesión empresarial similar a un testamento.
Los temas comunes que pueden abordar los planes de sucesión incluyen:
- La venta de bienes inmuebles, propiedad intelectual o derechos territoriales.
- La asignación de fondos provenientes de los ingresos del seguro.
- Instrucciones para una junta directiva
- Nombrar a un sucesor como propietario único
Las leyes estatales no dictan qué forma debe adoptar un plan de sucesión empresarial. Sin embargo, es esencial que estos documentos sean claros y demuestren una intención obvia. Lo mejor es presentar estos documentos por escrito con una firma notariada, y también puede ser útil que testigos imparciales firmen el documento.
Si bien muchas personas pueden considerar un plan de sucesión empresarial como un seguro contra una incapacidad repentina, también puede ser una herramienta útil para planificar una jubilación. Puede ser difícil predecir el futuro y los propietarios pueden desear preparar un sucesor, transferir los activos de la empresa a un fideicomiso o cerrar la empresa con respecto a sus herederos. Tener un plan de sucesión empresarial legalmente vinculante puede ayudar a alcanzar estos objetivos, y un abogado cercano podría ayudar a redactar estos documentos.
Deje que un abogado de sucesión empresarial de Maryland determine el control de la empresa
Mantener el control sobre una empresa es fundamental para cualquier propietario. Sin embargo, pueden surgir situaciones en las que no pueda mantener ese control por incapacidad, jubilación o fallecimiento. En estos escenarios, la falta de una intención clara de su parte podría provocar disputas en la junta directiva, peleas interfamiliares o incluso el colapso de su legado empresarial.
Tener un plan de sucesión empresarial claro y detallado podría ser esencial para el futuro de su empresa y su familia. Estos planes pueden nominar sucesores, ordenar a una junta directiva que cumpla sus deseos finales e incluso forzar la venta de una empresa. La creación de un plan sólido puede no sólo permitir una transición sin problemas, sino que también podría otorgar a los herederos de su empresa capacidad legal para exigir la ejecución ante los tribunales. Trabajar con un abogado de sucesión empresarial de Maryland podría ayudarle a investigar y redactar estos documentos. Cuanto antes actúe, antes podrá proteger su empresa y su familia. Llame hoy para programar una consulta.
