Apelar una decisión de compensación laboral en el condado de Montgomery
A veces la decisión inicial en un caso de compensación laboral no sale como usted quiere. Eso no significa que sus opciones estén agotadas. Si su reclamo de compensación fue rechazado, tiene derecho a apelar la decisión.
Las apelaciones son comunes y podrían resultar en una revocación de la denegación de sus beneficios. En algunos casos, estos reclamos se rechazan por tecnicismos menores o documentación faltante. un experimentado abogado de compensación de trabajadores podría ayudarlo a apelar una decisión de compensación laboral en el condado de Montgomery.
Motivos comunes para reclamaciones de compensación denegadas en el condado de Montgomery
Hay muchas razones por las que la Comisión de Compensación para Trabajadores (WCC) podría rechazar un reclamo. Muchos de ellos se basan en deficiencias técnicas. Por ejemplo, se podría denegar un reclamo si se presenta después de que expire el plazo. Algunos otros motivos comunes para un reclamo denegado incluyen:
- No notificar al empleador
- Uso de drogas o alcohol.
- Incumplimiento de las órdenes del médico.
- La lesión no ocurrió dentro del ámbito del empleo.
La Comisión también niega con frecuencia reclamaciones que carecen de la documentación necesaria adjunta, incluidos informes médicos de las lesiones que establecen claramente que la lesión fue causada por el trabajo. Sin las pruebas adecuadas, es poco probable que una reclamación tenga éxito. La buena noticia es que una denegación basada en cualquiera de estos motivos podría estar lista para una apelación.
El proceso de apelación de una denegación
Por lo general, un trabajador recibirá un Aviso de problemas presentados informándole que la compañía de seguros de WC denegó su reclamo. Si el trabajador cree que la denegación fue injusta o que los beneficios que se le pagan son incorrectos, el reclamante debe presentar Asuntos para solicitar una audiencia ante el WCC.
Para solicitar una audiencia, un trabajador lesionado debe presentar un documento conocido como Formulario de Asuntos a la Comisión de Compensación para Trabajadores. Este formulario identificará los motivos de la apelación. Además de proporcionar a la Comisión una copia de este formulario, un trabajador apelante también debe proporcionar una copia a su empleador.
En la audiencia ambas partes tendrán derecho a ser escuchadas. Un comisionado supervisará la audiencia y actuará esencialmente como juez. El trabajador lesionado tiene derecho a un abogado durante el transcurso de la audiencia. Al final, el Comisionado confirmará la denegación o modificará la concesión de beneficios.
Apelaciones adicionales
Dentro de los 15 días siguientes a la decisión del Comisionado, el trabajador tiene derecho a solicitar una nueva audiencia. El Comisionado original tiene derecho a conceder una nueva audiencia, aunque esto es poco común. Una nueva audiencia está destinada a situaciones en las que el Comisionado cometió un error legal durante la audiencia inicial o se descubrieron pruebas recientemente.
La audiencia o nueva audiencia no es el final del proceso. Un trabajador lesionado tiene derecho a apelar nuevamente, esta vez ante el Tribunal de Circuito. El último paso del proceso podría ser una apelación ante el Tribunal de Apelaciones Especiales de Maryland. Un abogado local comprometido podría apoyar al reclamante en cada paso del proceso de apelación de compensación laboral.
Un abogado podría ayudar a apelar una decisión de compensación laboral del condado de Montgomery
Si recibe una decisión desfavorable durante el proceso de compensación laboral, aún tiene opciones para presentar su reclamo. Si bien el proceso de apelación puede ser largo y complejo, una apelación exitosa podría marcar la diferencia para obtener los beneficios que necesita. Un abogado con experiencia en el condado de Montgomery podría ayudarlo con su apelación de compensación laboral de principio a fin. Llame hoy para discutir los detalles de su caso.
