Contratación o capacitación negligente en hogares de ancianos de Washington DC
La contratación o capacitación negligente en hogares de ancianos de Washington DC se está convirtiendo en algo común. Los hogares de ancianos son conocidos por carecer de personal suficiente y, para cumplir con los requisitos de personal del gobierno, a menudo tienen prisa por contratar personal y ponerlo a trabajar.
Por lo tanto, no se garantiza que sean elegibles para este tipo de empleo y que estén capacitados adecuadamente para realizar su trabajo de manera segura.
Lamentablemente, son los residentes de los hogares de ancianos y sus familias quienes pagan el alto precio de estas prácticas negligentes. Algunos sufren lesiones graves o incluso la muerte porque el asilo de ancianos no contrató ni capacitó al personal adecuadamente. Si su ser querido anciano sufre debido a tales prácticas, es posible que pueda solicitar una compensación en su nombre. Llame a un Abogado consumado sobre abuso en hogares de ancianos .
Debida diligencia en las prácticas de contratación
Los hogares de ancianos tienen el deber legal y ético de contratar personal que esté debidamente calificado, certificado y autorizado. El personal de enfermería debe tener una licencia adecuada y vigente. Cuando los hogares de ancianos no realizan la diligencia debida en el proceso de contratación, pueden estar infringiendo la ley y poniendo en riesgo a los residentes.
Establecimiento de negligencia
Probar que el asilo de ancianos fue negligente implica establecer lo siguiente:
- El asilo de ancianos tenía un deber para con el demandante.
- Hubo incumplimiento del deber en sus prácticas de contratación o capacitación.
- El incumplimiento causó daño al demandante
- El demandante sufre daños monetarios, físicos o emocionales por la lesión.
Capacitación obligatoria por el gobierno
Las prácticas de capacitación y contratación en los hogares de ancianos de Washington DC son tan importantes que el gobierno tiene leyes al respecto. De acuerdo a 22B Reglamento Municipal del Distrito de Columbia §3214 Los empleados recibirán “educación continua e integral en el servicio” que incluirá la prestación de atención a los residentes. La capacitación también incluirá prácticas de control de infecciones, derechos de los residentes, aspectos psicosociales del envejecimiento y la confidencialidad, cuestiones legales como informes obligatorios, registros médicos, procedimientos de emergencia, incluido el transporte de residentes, y planes de evacuación en casos de desastre e incendio.
La ley también establece que la capacitación y la educación deben ser brindadas por una enfermera registrada o alguien que esté calificado como experto en el tema en cuestión. Se debe mantener un registro de toda la capacitación para su inspección.
Consecuencias de la contratación o capacitación negligente en hogares de ancianos
Las consecuencias potenciales son numerosas en las prácticas negligentes de contratación o capacitación en hogares de ancianos de Washington DC. Contratar personal no calificado y no capacitar adecuadamente al personal puede tener las siguientes consecuencias:
Ayuda para víctimas de contratación o capacitación negligente en hogares de ancianos de DC
Los hogares de ancianos que no capacitan adecuadamente a sus empleados o no seleccionan a los empleados que contratan no pueden brindar la atención que sus residentes necesitan. En su prisa por contratar personal que cumpla con los estándares estatales, es posible que estén contratando empleados poco confiables, en el mejor de los casos, y criminales abusivos, en el peor.
También es posible que no capaciten a su personal sobre cómo administrar adecuadamente los medicamentos, cómo reducir el riesgo de caídas o incluso cuándo llamar a un médico o al 911. Su familiar anciano merece algo mejor que esto.
Si sospecha que sus padres o abuelos están sufriendo debido a una contratación o capacitación negligente en hogares de ancianos de Washington DC, puede que le convenga contratar a un abogado con experiencia de inmediato. Comuníquese hoy para una consulta de caso.
