Beneficios por discapacidad de DC ERISA
Si una enfermedad o lesión le impide realizar la mayoría de sus tareas en el trabajo, es posible que pueda solicitar los beneficios por discapacidad ERISA de Washington DC. Estos beneficios pueden proporcionarle aproximadamente entre el 60 y el 80 por ciento de sus ingresos mensuales durante un período prolongado. Solicitud de discapacidad Puede ser difícil y muchas personas descubren que necesitan la ayuda de un abogado para solicitar beneficios.
Antes de presentar un reclamo, es imperativo comprender las pautas y regulaciones establecidas por su póliza de seguro. Desafortunadamente, incluso cuando una persona cumple con los requisitos establecidos por el plan patrocinado por su empleador, puede tener dificultades para obtener beneficios.
¿Qué condiciones no están cubiertas por el empleado?
Es importante comprender que algunas condiciones físicas y mentales pueden no considerarse incapacitantes según muchas pólizas de seguro. Es posible que muchas personas con afecciones médicas preexistentes no puedan reclamar beneficios. Una condición preexistente es cualquier condición médica para la cual una persona ya ha recibido tratamiento en el pasado.
Es posible que las personas con este tipo de condiciones deban buscar fuentes alternativas de ingresos si no pueden trabajar. La mayoría de las pólizas de seguro no brindan cobertura por discapacidad para condiciones físicas o mentales exacerbadas por un trabajo, así como condiciones causadas por el entorno laboral real.
Por ejemplo, si una persona desarrolla una enfermedad debido a la inhalación de toxinas nocivas en el trabajo, es posible que no sea elegible para recibir beneficios por discapacidad a largo plazo. Sin embargo, es posible que puedan emprender acciones legales contra el fabricante de las toxinas.
Definición del cronograma de la solicitud de ERISA
Antes de que una persona pueda solicitar los beneficios por discapacidad ERISA de Washington DC, debe esperar un período de tiempo estándar. En la mayoría de los casos, una persona sólo puede solicitar beneficios después de un período de tres a seis meses.
Este período de espera suele ser igual a la cantidad de tiempo que una póliza de seguro le permite a una persona reclamar beneficios a corto plazo y, antes de esto, es posible que una persona deba utilizar todos sus días de enfermedad.
Esto puede resultar confuso, pero las compañías de seguros querrán verificar que una persona haya completado su período de espera antes de emitir beneficios. Si a una persona enferma o lesionada se le permite reclamar beneficios por discapacidad a largo plazo, su aseguradora puede exigirle que solicite beneficios por discapacidad del Seguro Social para compensar sus costos.
Importancia de la documentación médica
En la mayoría de los casos, las compañías de seguros consideran que los empleados están completamente discapacitados si no pueden realizar todas o la gran mayoría de las tareas asociadas a su ocupación.
En muchos casos, una persona puede obtener beneficios, incluso si es capaz de trabajar a tiempo parcial o completo en otra ocupación. La mayoría de las compañías de seguros también impiden que una persona solicite beneficios a largo plazo si todavía figura en la nómina de su empleador.
Como la mayoría de la gente sabe, necesitarán obtener documentación médica de un médico. La documentación médica de un médico autorizado es posiblemente el componente más importante de cualquier reclamo por discapacidad y, aunque sea de un médico, estará sujeta a un intenso escrutinio por parte de las compañías de seguros.
Obtenga más información sobre los beneficios por discapacidad de ERISA en Washington DC
Aprender sobre los pormenores de la discapacidad a corto y largo plazo puede resultar agotador. Muchos empleados lesionados y enfermos encuentran ayuda en abogados locales que tienen amplia experiencia ayudando a personas discapacitadas a obtener acceso a los beneficios que merecen. Póngase en contacto con un abogado hoy para obtener más información sobre los beneficios por discapacidad de ERISA en Washington DC.
