Abogado de accidentes de trabajadores de servicios públicos de Virginia
Los trabajadores de servicios públicos, como su nombre indica, trabajan en servicios públicos y privados, como líneas eléctricas y de gas, cables y sistemas de alcantarillado. Estos trabajadores suelen tener trabajos muy exigentes físicamente y están expuestos regularmente a muchos peligros en el trabajo. Afortunadamente, la mayoría de los trabajadores de servicios públicos saben cómo evitar esos riesgos.
Si usted es un trabajador de servicios públicos que se lesionó en el trabajo, es esencial que recuerde su opciones legales. Dependiendo de las circunstancias de su lesión, es posible que tenga derecho a una compensación laboral. Si su accidente fue el resultado de negligencia del empleador, es posible que pueda solicitar una compensación.
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Peligros en el trabajo
Los trabajadores de servicios públicos están expuestos a una variedad de peligros cada día. Estos riesgos suelen evitarse con el tipo adecuado de equipo de protección y capacitación, pero ocasionalmente ocurren accidentes. Debido a la naturaleza de su empleo, los trabajadores de servicios públicos a menudo corren el riesgo de sufrir lesiones graves que ponen en peligro su vida si algo sale mal por algún motivo. Los siguientes peligros tienen más probabilidades de representar una amenaza para los trabajadores de servicios públicos:
- Resbalar, caer y tropezar accidentes
- Ladder y accidentes de andamios
- Objetos que caen
- Electrocución
- Accidentes de explosión
Estos accidentes pueden dejar a una persona incapacitada e incapaz de trabajar durante años, incluso cuando las lesiones que causan son menores. Por esta razón, los empleadores deben tomar medidas para garantizar que los trabajadores de servicios públicos estén seguros en los lugares de trabajo.
Solicitud de Compensación Laboral
Cuando un trabajador de servicios públicos se lesiona en el trabajo, generalmente puede solicitar beneficios de compensación laboral. Los beneficios de compensación para trabajadores los brindan los empleadores con al menos un cierto número de empleados, y cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, se le pagan beneficios equivalentes a una parte de su salario regular hasta que pueda regresar a trabajar. También suelen tener derecho a recibir tratamiento médico gratuito. La compensación laboral generalmente paga al menos el 80 por ciento del salario mensual ganado por un trabajador.
Desafortunadamente, recibir compensación laboral a menudo es más fácil de decir que de hacer. Un empleador tiene derecho a disputar el reclamo presentado por un empleado si no cree que merezca una compensación. A menudo, intentarán argumentar que un empleado padeció una condición preexistente o que un empleado se lesionó fuera del trabajo. Estas tácticas son injustas pero típicas.
Afortunadamente, un abogado especializado en accidentes de trabajadores de servicios públicos de Virginia puede ayudar a los empleados lesionados. Para obtener una compensación después de que se deniega una apelación, la mayoría de los trabajadores lesionados deben asistir a una audiencia, durante la cual su abogado los representará.
Resolver un caso
En algún momento, un empleador puede intentar ofrecer un acuerdo. Un acuerdo es una suma de dinero pagada a un demandante por un demandado. Si el demandante acepta el pago, debe abandonar el caso. Aceptar un acuerdo es a veces el mejor trato.
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Si usted es un trabajador de servicios públicos que se lesionó en el trabajo, es posible que tenga derecho a una compensación por su dolor y sufrimiento, facturas médicas, salarios perdidos y gastos de manutención. Dependiendo de cómo se lesionó, es posible que tenga derecho a una compensación laboral, que puede cubrir sus necesidades y las de su familia hasta que pueda regresar a trabajar.
Póngase en contacto hoy con un abogado especializado en accidentes de trabajadores de servicios públicos de Virginia si cree que puede tener un caso.
