Falta de personal en los hogares de ancianos de Virginia
La falta de personal en los hogares de ancianos de Virginia se ha convertido en un problema importante en los últimos tiempos. Los centros de enfermería con falta de personal se están convirtiendo de alguna manera en la norma no solo en el estado, sino en todo el país, y muchos centros no saben que la práctica de la falta de personal pone en peligro a sus pacientes. Los centros con muy pocos miembros del personal tienden a cometer más errores médicos y tienen tasas más altas de negligencia de los pacientes que los centros que tienen un número adecuado de empleados.
Lamentablemente, aunque existen leyes para evitar la falta de personal, los hogares de ancianos deshonestos y con fines de lucro a menudo encuentran formas de evitarlas. Dado que los pacientes de hogares de ancianos a menudo están incapacitados y no pueden defenderse por sí mismos, a los hogares de ancianos con poco personal a menudo se les permite continuar con sus operaciones y aceptar más pacientes.
Si le preocupa la falta de personal en los hogares de ancianos, continúe leyendo para saber qué puede hacer para detenerlo y cómo abogado con experiencia en abuso en hogares de ancianos podría ayudar.
¿Por qué los hogares de ancianos tienen escasez de personal?
La práctica de falta de personal en los hogares de ancianos de Virginia es a menudo un intento de ahorrar dinero. Muchos hogares de ancianos privados están más preocupados por las ganancias que por sus pacientes y, al mantener la menor cantidad de personal posible, no tienen que gastar tanto en salarios, reclamos de compensación laboral y beneficios de seguro.
En otros casos, los hogares de ancianos pueden tener dificultades para encontrar empleados calificados para cubrir puestos. Debido a la naturaleza del trabajo y la industria, los hogares de ancianos frecuentemente sufren de una alta rotación y bajas tasas de empleo. Esta alta rotación puede ejercer una tremenda presión sobre los empleados de hogares de ancianos que ya están sobrecargados de trabajo.
Los empleados de hogares de ancianos a menudo se ven obligados o “alentados” a trabajar horas extras para remediar los problemas causados por la falta de personal. En circunstancias normales, no hay nada malo en trabajar horas extras, pero cuando se trata de empleados de residencias de ancianos, las horas extras pueden generar estrés adicional y errores mortales. Dado que la falta de personal es la norma en muchos centros de enfermería, los empleados a menudo sienten la necesidad de trabajar demasiadas horas para complacer a los administradores.
Consecuencias de la falta de personal en los hogares de ancianos
El agotamiento entre los empleados de residencias de ancianos puede provocar los siguientes problemas:
- A medida que aumentan las horas de trabajo de los empleados, también aumenta la tasa de negligencia y abuso.
- Los empleados de hogares de ancianos con exceso de trabajo tienen menos probabilidades de reconocer signos de enfermedad y lesiones en los pacientes.
- Confusión de medicamentos y dosificación inadecuada son más frecuentes en hogares de ancianos con poco personal.
- La higiene del paciente a menudo se descuida o se deja en un segundo plano.
- Los empleados exhaustos tienen más probabilidades de sufrir afecciones mentales como depresión y ansiedad. Estas condiciones pueden provocar una falta de claridad mental y concentración.
Aunque los hogares de ancianos a menudo ven la falta de personal como un problema económico, muy rápidamente puede crear problemas relacionados con la atención al paciente.
Tomar acciones legales contra centros de enfermería negligentes
A pesar de los problemas causados por la falta de personal, se cree que la mayoría de los hogares de ancianos estadounidenses carecen actualmente de personal suficiente. Algunos carecen de personal suficiente, con sólo uno o dos empleados, mientras que otros rara vez tienen suficientes trabajadores para satisfacer las necesidades de todos sus pacientes. Aunque el gobierno y los ciudadanos privados han intentado responsabilizar a las instalaciones con poco personal mediante multas y demandas, la práctica parece estar a punto de continuar.
Si un paciente sufre una lesión o muere como resultado de la falta de personal, sus seres queridos pueden presentar una demanda contra el centro por sus prácticas negligentes en materia de personal.
Obtenga más información sobre la falta de personal en los hogares de ancianos de Virginia
Si cree que su ser querido puede estar residiendo en un asilo de ancianos con poco personal, es posible que pueda tomar medidas y mejorar la situación. Si su ser querido ha sufrido daños debido a la falta de personal, es posible que tenga derecho a una compensación por su dolor y sufrimiento.
Los hogares de ancianos que participan y promueven la falta de personal son un peligro para los pacientes y la comunidad en su conjunto. Póngase en contacto con un abogado para obtener más información sobre la falta de personal en los hogares de ancianos de Virginia hoy.
