Abogado contratista independiente de Virginia
A medida que la economía estadounidense crece y evoluciona, muchas más empresas emplean contratistas independientes para suministrar sus servicios a los clientes. El concepto detrás de un contratista independiente permite a los empleadores mantener flexibilidad con su fuerza laboral y a los trabajadores seguir su propio horario y trabajar en sus propios términos.
Esta clasificación no está exenta de inconvenientes. Los empleadores no están obligados a proporcionar beneficios a los contratistas independientes, incluyendo atención médica y licencia por enfermedad. Además, no están obligados a pagarles el salario mínimo ni horas extras. En resumen, las disposiciones de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) no se aplican.
Sin embargo, esto no significa necesariamente que los contratistas independientes no tengan derechos. Estos trabajadores serán empleados mediante el uso de contratos que tengan fuerza legal en los tribunales. Un contratista agraviado que no recibe su salario completo puede llevar a su empleador a un tribunal de Virginia para buscar reparación.
Un abogado contratista independiente de Virginia podría ayudar a las personas a determinar si son contratistas independientes y a responsabilizar a sus empleadores del pago de todo el trabajo realizado.
Contratistas Independientes vs. Empleados
La clasificación de un trabajador como contratista independiente o empleado influye considerablemente en sus derechos laborales. Según el IRS , un contratista independiente:
- es autonomo
- Controla el ritmo y volumen de trabajo.
- Controla dónde y cuándo se puede realizar el trabajo.
- Proporciona sus propias herramientas para el trabajo.
Tomar esta determinación requiere un análisis de todos los hechos. Sin embargo, esta clasificación es muy importante en cualquier análisis de las protecciones que un empleador debe brindar al trabajador.
Por lo general, los lugares de trabajo pueden celebrar contratos con contratistas independientes según sus propias necesidades. Esto puede incluir la frecuencia con la que debe trabajar un contratista, qué salario gana y qué beneficios obtiene. Los tribunales generalmente son muy reacios a declarar inválido un contrato y los empleadores pueden imponer condiciones muy duras a estos contratos.
Además, un contratista independiente no tiene que cobrar el salario mínimo ni tiene derecho necesariamente a horas extras. Por lo tanto, los contratistas independientes cuentan con menos protección legal, más allá de cualquier contrato que tengan.
Recurso Legal para Contratistas Independientes
A diferencia de las disputas entre empleados y jefes que se ven a través de la lente de las leyes laborales, las disputas que involucran a contratistas independientes generalmente tienen que ver con el derecho contractual. Por ejemplo, si un contratista considera que no se le ha pagado adecuadamente por su trabajo, una demanda puede alegar que el lugar de trabajo ha incumplido su contrato.
Un juez o jurado examinará el contrato entre el trabajador y el empleador y evaluará si el empleador cumplió su parte del trato. Esto contrasta con los casos de derecho laboral en los que el investigador debe evaluar si las acciones del empleador siguieron la FLSA.
Un abogado contratista independiente de Virginia podría examinar el contrato de trabajo entre las dos partes para determinar si el empleador incumplió este contrato. Luego podrían pedir a un tribunal que haga cumplir el contrato.
Deje que un abogado contratista independiente de Virginia le ayude
El hecho de que un trabajador esté clasificado como contratista independiente o como empleado juega un papel importante en la determinación de sus derechos en el trabajo. Aunque los derechos de los contratistas independientes están controlados por contrato, esto no significa que un empleador pueda hacer lo que desee. Los contactos entre trabajadores y empleadores deben seguirse y pueden hacerse cumplir mediante una demanda.
Un abogado contratista independiente de Virginia podría ayudar a los contratistas independientes a exigir el cumplimiento de sus contratos. Esto puede implicar cualquier aspecto de la compensación dispuesta en virtud de ese contrato, incluido el pago de una comisión y la disposición de beneficios. Todos los contactos pueden ser ejecutados por un tribunal de Virginia. Deje que un abogado contratista independiente de Virginia presente su caso. Póngase en contacto con un abogado hoy para programar una consulta.
