Papel de un abogado de planificación empresarial de Maryland
Sin un plan de sucesión empresarial, una empresa de Maryland puede dividirse siguiendo el modelo de herencia intestada. Quedar incapacitado o experimentar una muerte inesperada podría provocar peleas en una junta directiva o la venta forzada de una empresa.
Afortunadamente, crear un plan de sucesión empresarial claro podría ayudar a evitar este resultado. Estos planes funcionan como testamentos para una empresa y pueden nombrar un sucesor, proporcionar un modelo para el futuro de la empresa o incluso dictar una venta forzosa o una fusión.
La función de un abogado de planificación empresarial de Maryland es ayudarle a elaborar y ejecutar estos planes. Un abogado experimentado podría identificar sus objetivos, explorar cómo estos planes podrían afectar otros documentos testamentarios y redactar planes de sucesión empresarial que se mantendrán en los tribunales.
Planes de sucesión empresarial y ley de Maryland
La ley estatal describe claramente los derechos de los miembros de la familia después de una muerte. Esto incluye el derecho a tomar el control de una empresa familiar o a heredar las acciones de una persona en una corporación. Estas leyes de intestado pueden dejar a las empresas en el caos.
Un plan de sucesión empresarial puede anular esta presunción legal. Al igual que un testamento, un plan de sucesión empresarial funciona para seguir los deseos del propietario de una empresa con respecto al control de una empresa. Si el propietario de un negocio fallece o no puede desempeñar su función en la empresa debido a una incapacidad, una parte interesada puede solicitar una reparación judicial de acuerdo con los términos del plan. Un abogado local podría luchar en esta etapa por los derechos legales de los herederos designados en un plan de sucesión empresarial para convencer a un tribunal de que reconozca su capacidad para tomar el control.
Un abogado de planificación empresarial de Maryland podría asegurar el futuro de una empresa
Llegará un punto en la vida de todo empresario en el que ya no podrá o no querrá seguir dirigiendo su empresa. Cuando esto sucede, es esencial contar con un plan para brindar instrucciones a la junta directiva y a los miembros de la familia sobre lo que desea que suceda. Un plan de sucesión empresarial puede ordenar una venta, exigir una fusión o nombrar un sucesor para su puesto.
El papel de un abogado de planificación empresarial de Maryland podría ser explicar la ley y cómo interactúa con los planes de sucesión empresarial. Luego, podrían trabajar para redactar documentos que describan claramente sus deseos y protejan su patrimonio. Un defensor legal capacitado también podría trabajar en nombre de familias y representantes de empresas para luchar por los derechos de los sucesores en todas las sesiones judiciales. Llame hoy para programar una consulta y obtener más información sobre sus opciones.
