Cosas a considerar al buscar beneficios de compensación laboral en Maryland
Casi todas las empresas de Maryland deben tener un seguro de compensación laboral para ayudar a sus empleados si se lesionan en el trabajo. Si bien la mayoría de los empleados tienen acceso a estos beneficios, existen muchos tipos diferentes de cobertura para los cuales se puede aplicar. Además, dependiendo de la situación de cada uno, algunos beneficios pueden resultar más útiles que otros.
Si resultó lesionado en un accidente en su lugar de trabajo, debe llamar a un abogado experto para analizar los aspectos importantes a considerar al buscar beneficios de compensación laboral en Maryland. Con la ayuda de un experimentado abogado de compensación laboral, es posible que pueda comprender mejor para qué beneficios puede ser elegible.
Comprender el propósito de la compensación laboral
Bajo la Código de Maryland, Trabajo y Empleo §9-402, los empleadores deben proporcionar un seguro de compensación para trabajadores. Esta cobertura brinda a los empleados la posibilidad de recibir beneficios daños sufridos en el trabajo sin tener que presentar una demanda civil.
Esta ley tiene el doble propósito de permitir que los trabajadores obtengan una compensación más rápidamente de lo que lo harían en un juicio y evitar que los empleadores tengan que pagar grandes sumas de dinero en concepto de daños y perjuicios en juicios civiles. Aunque los trabajadores pueden presentar reclamos por su cuenta, las personas deberían considerar hablar con un abogado local para determinar si los beneficios de compensación para trabajadores cubren adecuadamente sus necesidades.
Cobertura de compensación laboral para atención médica
Uno de los aspectos más importantes de la compensación laboral es la cobertura de atención hospitalaria y otros gastos médicos de bolsillo que son necesarios para tratar lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Estos beneficios suelen cubrir gastos de dispositivos médicos como muletas, sillas de ruedas o vehículos especializados. Los beneficios también pueden incluir compensación por servicios de rehabilitación, como fisioterapia.
Muchos estados incluyen rehabilitación vocacional para personas cuyas lesiones les dificultan regresar a su trabajo. Estos beneficios pueden utilizarse para volver a capacitar a los empleados en un nuevo puesto. Al solicitar beneficios de compensación para trabajadores, se debe pensar en el tipo de atención médica o reentrenamiento que puedan necesitar.
Beneficios por discapacidad en Maryland
Los beneficios por incapacidad pueden ser aplicables al caso de una persona si no podrá trabajar durante un período de tiempo. Los paquetes de compensación para trabajadores generalmente incluyen varias opciones diferentes dependiendo de la gravedad de la situación de un empleado. condición.
Discapacidad parcial temporal
Se puede ofrecer incapacidad parcial temporal cuando un trabajador lesionado no puede realizar su trabajo completo, pero aún puede trabajar algunas horas al día. Este paquete de beneficios se utiliza para cubrir la diferencia entre el estado previo y posterior a la lesión.
Discapacidad total temporal
La incapacidad total temporal se utiliza cuando una persona está totalmente incapaz de trabajar durante un tiempo limitado. Las personas lesionadas podrían cobrar dos tercios de su salario semanal promedio hasta el máximo para el año de la lesión. Estos beneficios continúan hasta que la parte perjudicada ya no esté en actividad. tratamiento médico o es capaz de regresar a un empleo remunerado.
Invalidez Permanente Parcial y Total
Si un profesional médico concluye que el individuo nunca se recuperará de sus lesiones, puede solicitar beneficios por incapacidad permanente parcial o total permanente. Los empleados deben comunicarse con un abogado de compensación laboral para analizar qué tipo de beneficios por discapacidad pueden ser más útiles en sus situaciones específicas.
Pregúntele a un abogado sobre los aspectos a considerar al buscar beneficios de compensación laboral en Maryland
Los tipos de beneficios que se le otorgan y el período de tiempo durante el cual los recibirá dependen de los detalles particulares de su caso. Llamar a un abogado podría ayudarle a comprender mejor sus opciones. Comuníquese con nuestra oficina hoy para obtener más información sobre los aspectos a considerar al buscar beneficios de compensación para trabajadores en Maryland.
