¿Qué es un reclamo de compensación laboral en Rockville?
Después de sufrir una lesión mientras trabajaba, es posible que esté considerando solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Si no está seguro de qué es un reclamo de compensación para trabajadores en Rockville y cuál es la mejor manera de proceder para presentar un reclamo, un abogado consumado de compensación laboral puede estar bien posicionado para prestar asistencia. Un abogado podría ayudarle a obtener los beneficios que merece después de sufrir una lesión laboral.
Comprender cómo funcionan los reclamos de compensación laboral
Con raras excepciones, la mayoría de los empleadores y empresas en el estado de Maryland están obligados por ley a tener cobertura de compensación para trabajadores. La cobertura de compensación para trabajadores está diseñada para compensar a los trabajadores que resultan lesionados debido a sus condiciones laborales en el desempeño de sus funciones laborales. Para poder presentar un reclamo de compensación laboral en Rockville, la lesión del reclamante debe haber involucrado algún tipo de accidente laboral o haber ocurrido como resultado de sus condiciones laborales.
El proceso de reclamos de compensación laboral
La magnitud de los beneficios de compensación para trabajadores que se pueden otorgar a un empleado lesionado se basa en el alcance de su lesión y si causa una discapacidad temporal o permanente. Hay cinco formas de indemnización por compensación laboral/beneficios de reemplazo salarial en Rockville: beneficios parciales temporales, beneficios totales temporales, beneficios parciales permanentes, beneficios totales permanentes y beneficios de rehabilitación vocacional. También se pagan la totalidad de las facturas del reclamante por atención médica relacionada con la causa.
Los beneficios pagarían las facturas médicas de la parte lesionada y parte de la pérdida de salario debido al tiempo perdido en el trabajo. El monto de los beneficios recibidos aumentaría si las lesiones de los trabajadores les impidieran regresar a sus tareas laborales anteriores sin restricciones o les impidieran realizar un empleo remunerado. Los trabajadores cuyas lesiones les impidan volver a su puesto anterior pueden recibir rehabilitación vocacional para ayudarles a encontrar otro empleo remunerado adecuado.
Requisitos de presentación
El proceso de reclamos de compensación laboral comienza cuando el trabajador lesionado notifica a su empleador que están heridos. Código de Maryland § 9-704 establece que los trabajadores lesionados deben informar a su empleador que están lesionados a más tardar 10 días después de la fecha del incidente. El plazo de preaviso se ampliaría a 30 días si el trabajador fallece a causa de las lesiones sufridas. Las enfermedades ocupacionales deben informarse al empleador dentro de un año a partir de la fecha en que el trabajador descubre la lesión, o en el caso de una enfermedad ocupacional fatal, la familia del difunto tiene un año a partir de la fecha de muerte para informar al empleador.
El período de notificación obligatoria al empleador no debe confundirse con la fecha límite para que los trabajadores presenten un reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores. En el caso de la mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo, el trabajador tiene 2 años a partir de la fecha de la lesión o incapacidad para presentar un reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores.
Comuníquese con un abogado de compensación laboral para analizar la presentación de un reclamo en Rockville
Si cree que tiene un reclamo de compensación laboral válido, es importante actuar con prontitud para asegurarse de no perder su derecho a los beneficios para los que pueda calificar. Un abogado podría ayudarlo a comprender mejor qué es un reclamo de compensación para trabajadores en Rockville y explicarle qué beneficios se pueden obtener.
Para comenzar con su reclamo, llame hoy y programe la revisión inicial de su caso.
