Acuerdos de Compensación para Trabajadores en el Condado de Montgomery
El proceso de reclamos de compensación para trabajadores podría ser largo e incluir muchas audiencias y apelaciones. Para algunos empleados del condado de Montgomery, lo más sensato es llegar a un acuerdo negociado sobre su reclamo de compensación laboral.
El proceso de presentar un reclamo de compensación laboral es complejo, especialmente cuando las lesiones son graves. Si bien los acuerdos pueden proporcionar una manera de concluir un reclamo en un plazo relativamente corto, negociar estos acuerdos para obtener la mayor recuperación suele ser complicado. Un abogado local con experiencia podría explicarle cómo lograr un acuerdo justo.
Factores a sopesar durante las negociaciones de conciliación
El proceso de conciliación a menudo comienza cuando la aseguradora hace una oferta formal para llegar a un acuerdo con el trabajador. Hay una serie de cosas que un trabajador lesionado y su abogado deben considerar antes de aceptar o rechazar una oferta para resolver un reclamo de compensación laboral. Aceptar un acuerdo requiere que el trabajador cierre su caso y renuncie a cualquier derecho futuro a beneficios y tratamiento. Si bien la oportunidad de expresar su inquietud en un entorno oficial puede ser valiosa, una audiencia también conlleva riesgos. La conclusión de un reclamo exitoso podría generar más beneficios que los ofrecidos durante el acuerdo, pero también podría generar pocos o ningún beneficio.
Otra consideración importante son las necesidades médicas continuas del trabajador. Mientras un reclamo aún esté pendiente, el trabajador puede continuar usando el seguro proporcionado por su empleador para sus necesidades de atención médica. Tras un acuerdo total y definitivo, esta opción ya no estará disponible. Es crucial garantizar que el monto del acuerdo sea suficiente para cubrir las necesidades médicas actuales y futuras.
¿Cómo podría ayudar un abogado en un acuerdo?
La orientación de un abogado experimentado podría ser invaluable durante el proceso de conciliación. Comprender la ley es una cosa, pero un abogado experimentado también podría confiar en sus tratos previos con compañías de seguros para proporcionar un contexto importante para una oferta de acuerdo. Una oferta que podría parecer justa a primera vista podría resultar problemática con el tiempo.
Otro factor importante a considerar es que ciertos costos generalmente se pagan con cargo al acuerdo antes de que el trabajador reciba su parte. Estos incluyen los honorarios del médico y los costos establecidos por la Comisión de Compensación para Trabajadores. Un abogado local con experiencia podría ayudar a pagar estos honorarios antes de llegar a un acuerdo.
Acuerdos laborales completos y finales frente a beneficios por incapacidad
Un acuerdo completo y final es sustancialmente diferente de los beneficios por incapacidad que un trabajador podría recibir a través de su seguro. Es importante comprender estas diferencias, ya que un acuerdo excluirá cualquier pago futuro por incapacidad.
Un acuerdo completo y definitivo pone fin por completo a un reclamo de compensación laboral. Por lo general, implica un pago único de una suma global del asegurador al trabajador. A cambio, el trabajador renuncia a todo derecho a continuar con el reclamo. Al igual que con un acuerdo de demanda por negligencia, no hay forma de regresar por más dinero. Una vez que se resuelve un reclamo, la obligación adeudada por la compañía de seguros termina.
Los beneficios por incapacidad disponibles mientras un reclamo está en curso difieren en que se pagan semanalmente. Estos beneficios se pueden utilizar para cualquier cosa que el trabajador necesite y, por lo general, son una parte del salario semanal del trabajador.
Discuta su acuerdo de compensación laboral con un abogado del condado de Montgomery
Nunca es fácil saber cómo responder a una oferta de acuerdo en un caso de compensación laboral. Si bien su compañía de seguros maneja innumerables casos cada día, esta podría ser la primera vez que lidia con el sistema de compensación laboral.
Asumir este desafío por tu cuenta es arriesgado. Afortunadamente, un abogado dedicado podría asesorarlo sobre cómo negociar acuerdos de compensación para trabajadores en el condado de Montgomery. Realice una llamada hoy para determinar cuáles son sus opciones.
