Represalias del empleador en casos de compensación laboral del condado de Montgomery
El sistema de compensación laboral en el condado de Montgomery y Maryland es una forma de seguro para los empleados. Este sistema proporciona beneficios monetarios a los trabajadores que resultaron lesionados en el trabajo, y los beneficios están diseñados para complementar los ingresos de la persona lesionada hasta que regrese a trabajar.
Este sistema es único porque reemplaza el derecho del trabajador a presentar una demanda por lesiones personales basada en una lesión en el lugar de trabajo. Temiendo que los casos de lesiones relacionadas con el trabajo atascaran los tribunales, la legislatura adoptó un sistema “sin culpa” para cubrir a los trabajadores lesionados independientemente de quién causó el accidente.
Tiene derecho a presentar un reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores, pero eso no significa que a su empleador le guste. Un reclamo por una lesión laboral puede causar un aumento en las primas de su seguro, que pueden acumularse rápidamente. Afortunadamente, la ley lo protege de represalias por parte del empleador en casos de compensación laboral del condado de Montgomery. Si siente que está siendo atacado, un experto abogado de compensación laboral podría ser capaz de ayudar.
¿Cómo suelen tomar represalias los empleadores por las reclamaciones de compensación laboral?
Las represalias de los empleadores pueden adoptar muchas formas. Si bien el despido es el ejemplo más grave, existen otras formas en que un empleador podría intentar castigar a un trabajador por presentar un reclamo de compensación laboral. Estas formas de represalia podrían incluir:
- Recortes salariales
- Disciplina
- Acoso
- Degradación
- Limitar horas
Las represalias pueden incluir cosas sutiles como reseñas injustificadas o evaluaciones de desempeño inusuales. Los empleadores con múltiples ubicaciones podrían intentar obligar a un trabajador a reubicarse o cambiar sus horas de trabajo para que entren en conflicto con las responsabilidades familiares. Cualquier trabajador que experimente este tipo de conducta después de presentar un reclamo podría beneficiarse de discutir su caso con un abogado.
Leyes contra represalias en el condado de Montgomery
Si bien la ley de Maryland reconoce el empleo a voluntad, existen algunas excepciones importantes que pueden proteger a una persona de perder su trabajo. Estas excepciones son bastante limitadas. La buena noticia para los trabajadores del condado de Montgomery es que presentar un reclamo de compensación laboral está protegido por la ley. Un empleador que despide a un trabajador por ejercer su derecho a presentar un reclamo podría enfrentar consecuencias tanto penales como civiles.
Código de Trabajo y Empleo de Maryland § 9-1105 prohíbe a un empleador tomar represalias contra un empleado por presentar un reclamo de compensación laboral. Según este estatuto, despedir a un trabajador en represalia es un delito, y una condena conlleva hasta un año de cárcel. Además, estas acciones podrían exponer al empleador a una demanda civil.
Cuando la rescisión está justificada
A pesar de las protecciones contra represalias, los empleadores conservan el derecho de despedir o disciplinar a sus empleados en la mayoría de las situaciones. Un reclamo de compensación laboral activo no hará que un empleado sea inmune a estas acciones. Si un empleador del condado de Montgomery tiene motivos para despedir al trabajador que no se basan en la presentación de un reclamo de compensación laboral, el estatuto de represalias no se aplica. Los tribunales revisarán estos reclamos caso por caso, dado que el uso de una razón pretextual para el despido todavía se considera represalia según la ley.
Discuta las represalias de los empleadores en el condado de Montgomery con un abogado de compensación laboral
Tiene derecho, según las leyes estatales y federales, a presentar un reclamo después de su lesión en el lugar de trabajo. Si bien su empleador tiene prohibido tomar represalias contra usted por presentar un reclamo de compensación laboral en el condado de Montgomery, la realidad es que existen innumerables formas en que pueden intentar eludir estos requisitos. Una conversación con un asesor legal experimentado podría brindarle información importante sobre si ha recibido un trato justo o si su empleador ha tomado represalias ilegales contra usted.
