Beneficios de Compensación para Trabajadores en el Condado de Montgomery
La compensación laboral es una forma de seguro que se exige a la mayoría de los empleadores. Estas políticas brindan importantes beneficios a los trabajadores que se lesionan o enferman en el trabajo. Este sistema es “sin culpa”, lo que significa que los beneficios podrían estar disponibles independientemente de si el trabajador fue negligente o descuidado cuando ocurrieron las lesiones.
Los beneficios de un reclamo de compensación laboral exitoso podrían ser sustanciales. Además de los pagos por sus salarios perdidos, también podría recibir tratamiento médico pagado por la compañía de seguros de su empleador.
Obtener estos beneficios no siempre es fácil, incluso en los casos en los que claramente usted no tuvo la culpa. Las compañías de seguros a menudo trabajan incansablemente para rechazar reclamos a pesar de la naturaleza sin culpa de este sistema. Afortunadamente, un experto abogado podría asesorarlo sobre cómo recuperar los beneficios de compensación para trabajadores en el condado de Montgomery.
¿Qué tipos de beneficios disponibles están disponibles en un reclamo de compensación laboral?
Hay tres tipos principales de beneficios disponibles en un reclamo de compensación laboral exitoso. Estos incluyen el costo de un tratamiento médico razonable para la lesión, beneficios por incapacidad destinados a cubrir los salarios perdidos de un trabajador y rehabilitación vocacional. Un abogado local podría luchar por cualquiera o todos estos beneficios de compensación para trabajadores en nombre de un reclamante.
Gastos médicos
El sistema de compensación laboral cubre el costo del tratamiento médico razonable resultante de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Esto puede significar pagar las facturas médicas mientras el trabajador aún esté en recuperación.
En particular, sólo están cubiertos los gastos médicos razonables, necesarios y relacionados causalmente. Un trabajador que sufre una lesión sólo puede buscar un tratamiento razonable específicamente relacionado con esa condición. Es posible que no estén cubiertos los procedimientos médicos electivos o el tratamiento de lesiones que no estén directamente relacionadas con incidentes laborales.
Diferentes tipos de beneficios por discapacidad
Los beneficios por incapacidad brindan al trabajador lesionado pagos semanales en efectivo basados en su salario antes de la lesión. Las incapacidades son temporales o permanentes, así como totales o parciales.
Los beneficios temporales, como su nombre lo indica, no estarán disponibles para siempre. Estos beneficios solo están disponibles para los trabajadores que todavía están recibiendo tratamiento por sus lesiones y aún no han alcanzado la recuperación máxima. Una vez que el médico de un trabajador determina que su condición ha mejorado tanto como sea posible, puede determinar si la lesión es permanente. Esto se conoce como un paciente que alcanza la máxima mejora médica (MMI).
La diferencia entre incapacidad parcial y total también es importante para determinar los beneficios. Incapacidad parcial significa que una persona no puede realizar su trabajo normal a su máxima capacidad, pero conserva cierta capacidad para trabajar. Esto puede incluir trabajar menos horas o aceptar un puesto peor remunerado. Incapacidad total significa que un trabajador no puede trabajar en ninguna capacidad.
Rehabilitacion vocacional
Finalmente, la rehabilitación vocacional es un beneficio disponible para algunos empleados lesionados en accidentes laborales. Si un trabajador ya no puede regresar a su puesto original pero puede trabajar en alguna capacidad, podría tener derecho a capacitación o asistencia para encontrar una nueva línea de trabajo.
Deje que un abogado le asesore sobre los beneficios de compensación laboral en el condado de Montgomery
Un reclamo de compensación laboral exitoso en el condado de Montgomery podría generar beneficios que lo ayuden a llegar a fin de mes después de una lesión. Desde pagar sus facturas médicas hasta cubrir sus salarios perdidos, la compensación laboral podría permitirle mantener su calidad de vida a pesar de sus lesiones. Llame ahora para saber si un abogado con experiencia podría ayudarlo con el proceso de recuperación de estos beneficios.
