Abogado de lesiones en líneas de montaje de Maryland
Los accidentes de fabricación son una parte desafortunada del trabajo en una línea de montaje. La combinación de máquinas potentes y equipos pesados podría provocar una variedad de lesiones agudas que alteran la vida. El sistema de compensación para trabajadores de Maryland existe para brindar a los trabajadores de la línea de ensamblaje lesionados en el trabajo una vía para recuperar tratamiento médico y compensación monetaria por sus lesiones.
Si cree que califica para un reclamo de compensación, tiene derecho a contratar al abogado de compensación laboral de su elección. Desde el comienzo del proceso de reclamo hasta el final, el asesor legal podría brindarle orientación que podría ayudarlo a obtener la compensación que se merece. Llame de inmediato para programar una consulta con un abogado especializado en lesiones en líneas de montaje de Maryland.
¿Cuáles son los riesgos comunes que enfrentan los trabajadores de la línea de montaje?
Una línea de montaje es un entorno inherentemente peligroso. Las piezas móviles y la maquinaria pesada proporcionan innumerables formas de sufrir lesiones que alteran la vida. Es más, la naturaleza repetitiva de estas tareas también podría provocar complicaciones de salud. Para ayudar mejor a las víctimas a preparar un reclamo de compensación, corresponde a un abogado especializado en lesiones en líneas de montaje de Maryland identificar los factores que contribuyeron a la lesión de la víctima. Algunos de los factores de riesgo más comunes en una línea de montaje incluyen:
- Lesiones por movimientos corporales repetitivos.
- Agotamiento
- Exposición a sustancias tóxicas.
- Lesiones aplastantes
- Lesiones de vehículos
- Quemaduras
Beneficios disponibles en un reclamo de compensación para trabajadores de Maryland
Cuando los trabajadores de una línea de montaje de Maryland sufren una lesión en el trabajo, la ley estatal les impide presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. Si bien una demanda por lesiones suele ser la vía adecuada para buscar una compensación monetaria, el sistema de compensación para trabajadores de Maryland está diseñado para reemplazar ese proceso para los empleados lesionados.
Los beneficios disponibles de un reclamo de compensación son algo similares a los daños en una demanda por lesiones personales, pero existen algunas diferencias importantes. Los daños comúnmente otorgados en reclamos de compensación laboral incluyen:
- Temporal beneficios por discapacidad
- Beneficios por incapacidad permanente
- Tratamiento médico resultante del accidente laboral.
- Rehabilitación vocacional y reciclaje laboral
- Beneficios por muerte
- Compensación de kilometraje por visitas al médico
Hay algunos daños en un caso de lesiones personales que no están disponibles a través de la compensación laboral. Por ejemplo, un trabajador lesionado no puede solicitar una compensación monetaria por su dolor y sufrimiento. La ley estatal también aplica límites a la mayoría de las indemnizaciones según la gravedad y la naturaleza de la lesión.
Remedios adicionales
Aunque no puede demandar a su empleador por causarle una lesión laboral (con excepciones extremadamente raras), puede demandar a otra parte por lastimarlo de manera negligente o intencional. A esto se le llama demanda de terceros y los ejemplos más comunes de este tipo de situaciones son:
- El conductor que choca por detrás su vehículo de trabajo mientras estás afuera haciendo una entrega
- El diseñador/fabricante de un máquina descuidadamente diseñada que te duele
- El empleado de otro contratista que lo lastima
El caso de terceros se desarrolla como cualquier litigio civil normal y, en caso de lesión grave, puede obtener una recuperación monetaria que cambia la vida del demandante.
¿Cuál es la fecha límite para presentar un reclamo de compensación en Maryland?
Hay varios plazos importantes que se deben comprender cuando se trata de presentar un reclamo de compensación para trabajadores de Maryland. Primero, un empleado debe informar una lesión en el lugar de trabajo a su empleador dentro de los diez días posteriores a la lesión. No hacerlo podría costarle al trabajador lesionado la oportunidad de recibir una compensación. Para las enfermedades profesionales, el plazo para notificar al empleador es de un año desde el descubrimiento de la enfermedad.
Además de notificar al empleador, un trabajador lesionado también debe presentar un reclamo de compensación ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Maryland dentro de los 2 años posteriores a la lesión. Si no se presenta dentro de ese período de 2 años, es probable que las limitaciones impidan un reclamo tardío.
Discuta un reclamo con un abogado especializado en lesiones en la línea de montaje de Maryland
El potencial de lesiones en una línea de montaje de Maryland es significativo. Cuando ocurren accidentes, un trabajador lesionado tiene una cantidad de tiempo limitada para presentar un reclamo de compensación laboral. No notificar oportunamente a un empleador sobre una lesión o no presentar un reclamo ante la comisión podría resultar en el rechazo del reclamo.
Con tanto en juego, los riesgos de presentar un reclamo de compensación laboral sin la asistencia de un asesor legal superan cualquier recompensa. Para obtener más información sobre cómo podría ayudar un abogado especializado en lesiones en líneas de montaje de Maryland, llame de inmediato y programe una consulta confidencial.
