Cómo trata el condado de Howard las reclamaciones de compensación laboral
Muchos trabajadores lesionados desean recuperar una compensación cuando se lesionan en el trabajo, pero pocos saben cómo. Maryland trata las reclamaciones de compensación laboral a través de un sistema en línea que, afortunadamente, hace las cosas algo más fáciles que otros estados. Sin embargo, esto no significa que usted deba representarse a sí mismo. En lugar de arriesgarse, solicite la ayuda de un abogado con experiencia quién podría poner sus necesidades al frente de un reclamo.
Comisión de Compensación para Trabajadores de Maryland
Cada estado tiene su propio órgano de gobierno. En Maryland, el órgano rector es la Comisión de Compensación para Trabajadores. Otros estados, el gobierno federal y Washington, DC tienen nombres diferentes para sus juntas de lesiones industriales.
El órgano rector tiene diferentes nombres y existe para administrar estos sistemas, interpretar la ley y hacer decisiones sobre la aplicabilidad de la ley a cada caso. El órgano de gobierno tiene un efecto enorme. También frecuentemente presionan a la legislatura estatal para que se modifiquen las leyes.
Cómo maneja Maryland las reclamaciones de compensación para trabajadores
A veces, hay poca similitud y las reclamaciones caen completamente dentro de los derechos del Estado. Por ejemplo, una persona en Maryland podría recibir beneficios de reemplazo salarial o beneficios por incapacidad total temporal durante 20, 30 o 40 años. No hay un límite establecido, pero otros estados pueden limitar estos beneficios a un par de años.
Otros estados limitan el tiempo que una persona puede estar sin trabajo para recibir tratamiento médico. Si continúan con el tratamiento médico, no cobran. Incluso si la compañía de seguros quisiera continuar con los pagos, no puede hacerlo.
En Maryland, una persona tiene el derecho absoluto de elegir su propio médico tratante. Es diferente en Washington, DC y en Virginia. En Virginia, el individuo recibe una lista de tres médicos para elegir y realmente no tiene otra opción.
Para luchar contra ese tipo de cuestiones es necesario acudir a una audiencia, lo que lleva mucho tiempo. La persona necesita un abogado para tener posibilidades de éxito. Sin embargo, algunas personas intentan hacerlo sin abogados. La elección de proceder sin un abogado a menudo frustra a los comisionados porque legalmente no están autorizados a ayudar a los demandantes en calidad de asesores. No se les permite hacer sugerencias más allá de instar al demandante a conseguir un abogado.
Reglamento Público de Reclamaciones
La compensación laboral está regulada públicamente. La mayoría de las compañías de seguros son privadas. Hay una aseguradora cuasi estatal. La mayor parte del dinero proviene del sector privado, pero la regulación es pública.
Empleados federales
La compensación laboral para empleados federales es un sistema completamente diferente al de los empleados del sector privado y muchos abogados no manejan casos federales por ese motivo. Es mucho más difícil. Pocos abogados, si es que hay alguno, manejan casos del gobierno de DC porque, aunque siguen el modelo del sistema federal, los reclamos de los empleados del gobierno de DC son aún menos viables.
Afortunadamente, Maryland trata los casos de compensación laboral a través de un sistema en línea. Cuando un abogado presenta un reclamo, lo hace en línea. Si solicitan una audiencia, es en línea. En Washington, DC, todo está todavía en papel y debe enviarse por correo. No se puede enviar por fax.
Obtenga más información sobre cómo Maryland trata los reclamos de compensación laboral de un abogado
Los estados tratan las reclamaciones de trabajadores lesionados de manera diferente. La forma en que Maryland trata las reclamaciones de compensación laboral es única en el área. DC y Virginia tienen sistemas separados, por lo que podría corresponder a los trabajadores lesionados contar con la ayuda de un abogado con experiencia. Los reclamantes NO PAGAN DE BOLSILLO a SUS ABOGADOS, así que no se preocupe por poder pagar un abogado. Comuníquese con un abogado hoy.
