Abogado de robo de salarios en Maryland
No recibir una compensación completa y justa por su trabajo puede ser estresante y frustrante, y puede colocarlo en la incómoda posición de tener que desafiar a su empleador para recibir el pago adecuado.
Si su empleador no ha pagado los montos a los que tiene derecho, un abogado especializado en robo de salarios de Maryland podría ayudarlo explicándole sus derechos y trabajando con su empleador para garantizar una compensación adecuada. El robo de salarios es un problema grave en Maryland y una abogado experimentado en FLSA podría funcionar para garantizar que usted no sea una víctima.
Ley de salarios de Maryland
Los empleados en Maryland están protegidos por leyes federales y estatales. La definición de "salarios" a los efectos de la ley de Maryland incluye la compensación tradicional, pero también incluye bonificaciones, pagos de comisiones, beneficios complementarios, pagos de horas extras y cualquier otra compensación que el empleador prometió, como alojamiento y comida o costos de materiales.
Bajo la Ley de Cobro y Pago de Salarios de Maryland, un abogado especializado en robo de salarios de Maryland puede presentar un reclamo por robo de salarios en nombre de un empleado perjudicado si:
- Les pagaron salarios incorrectos
- El empleador no proporcionó compensación por una pausa laboral
- El empleador no pagó adecuadamente los beneficios complementarios al terminar el empleo, incluido el tiempo de vacaciones no utilizado
- El pago se recibió más de dos semanas después del día de pago programado.
- El empleador dedujo indebidamente cantidades del sueldo del empleado
- Las horas extras no se pagaron como se requería
El robo de salarios también puede ocurrir en Maryland cuando el empleador emite un cheque por la compensación de un empleado pero no tiene fondos suficientes en una cuenta bancaria para cubrir el pago.
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) federal también puede aplicarse en situaciones en las que los empleados no reciben una compensación adecuada por el trabajo realizado en casa, o si el empleador ha alterado las hojas de tiempo de un empleado para evitar pagar salarios justos.
¿Quién puede recuperarse según la ley de Maryland?
La ley salarial de Maryland se aplicará a los empleados que realizaron al menos el 50 por ciento de su trabajo en el estado de Maryland. Además, debido a que sólo los empleados pueden recuperar el dinero, un abogado especializado en robo de salarios de Maryland evaluará todos los casos para determinar si el individuo era un empleado o un contratista independiente. En muchos casos, los empleadores pueden intentar categorizar inadecuadamente a un trabajador como contratista independiente para evitar la aplicación de la ley de pago de salarios de Maryland.
Recuperar salarios robados
Un abogado con experiencia en robo de salarios en Maryland comprenderá que un empleado tiene varias opciones cuando se trata de recuperar los salarios robados del empleador. Estas opciones generalmente incluyen:
- Sistema de quejas de Maryland. El empleado puede presentar un reclamo ante el Departamento de Trabajo de Maryland (DOL). Para proceder con esta opción, el empleado debe haber solicitado el pago al empleador por escrito y el empleador debe haber continuado sin realizar el pago adecuado. Luego, el DOL de Maryland investigará la denuncia y procederá de manera apropiada.
- Una demanda civil. Si un tribunal acepta que el empleador participó en robo de salarios, tiene la autoridad de otorgar tres veces el monto de los salarios robados, así como los honorarios de abogados incurridos al presentar la demanda.
Póngase en contacto con un abogado con experiencia en robo de salarios en Maryland hoy
Debido a que el robo de salarios puede ocurrir en una variedad de situaciones, un abogado especializado en robo de salarios en Maryland podría ser un aliado valioso para determinar el curso de acción más ventajoso. Un abogado consumado abogará para garantizar que usted reciba una compensación total, así como para responsabilizar al empleador para evitar futuros robos de salarios.
