Rehabilitación vocacional en casos de compensación laboral de Baltimore
Algunas lesiones relacionadas con el trabajo sólo requieren recibir atención médica antes de que el empleado pueda regresar al trabajo. Sin embargo, las lesiones graves podrían dificultar los trabajadores lesionados para regresar a sus funciones habituales. Como resultado, la ley ha brindado asistencia a los trabajadores lesionados para que encuentren un empleo diferente que se adapte a sus lesiones. Este programa se conoce como rehabilitación vocacional.
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¿Qué es la rehabilitación vocacional?
La rehabilitación vocacional es un proceso destinado a devolver a un trabajador lesionado a un empleo remunerado adecuado. Este proceso comienza con una evaluación de la capacidad funcional la cual determinará las capacidades físicas del trabajador. Un consejero vocacional realizaría una entrevista y una evaluación en la que realizaría una evaluación de intereses para determinar qué tipo de cosas quiere hacer la persona y qué odiaría absolutamente hacer. También puede haber algún tipo de evaluación educativa e intelectual.
Aunque esta evaluación no se considera una prueba de coeficiente intelectual, comparte algunas similitudes con una prueba de coeficiente intelectual, ya que existe una forma de evaluación de las habilidades de una persona en inglés, matemáticas y razonamiento. La información recopilada de esta evaluación se utilizaría para seleccionar varios puestos de trabajo posibles.
¿Quién es elegible para los servicios de rehabilitación vocacional?
Un trabajador lesionado cuyo lesiones que los incapaciten para reanudar su empleo anterior a la lesión generalmente son elegibles para rehabilitación vocacional. Esta elegibilidad también se extiende a los empleados a tiempo parcial. Una advertencia: los trabajadores indocumentados encontrarán dificultades significativas al tratar de obtener este servicio. Los trabajadores lesionados no pagan por esta versión de rehabilitación vocacional.
¿Qué medidas debe tomar el trabajador lesionado para su rehabilitación vocacional?
Para ser elegible para este programa, un trabajador lesionado debe buscar la opinión de su proveedor de atención médica. Esta opinión debe reflejar que el trabajador lesionado no puede regresar a sus tareas previas a la lesión como resultado de su lesión laboral. En segundo lugar, la víctima lesionada debe asegurarse de solicitar rehabilitación vocacional. Si un trabajador lesionado no está seguro de si sería elegible, debe buscar los servicios de una compensación laboral de Maryland. abogado para ayuda.
¿Por qué es importante ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral?
Cuando una persona está en tratamiento médico, su única responsabilidad es seguir las órdenes del médico, cumplir con los protocolos de medicación y tratamiento y esforzarse por recuperar la salud. Pero la rehabilitación vocacional añade otra capa de responsabilidad: el trabajador lesionado debe aceptar los trabajos que se le ofrecen. documentar sus búsquedas de empleo y mantener contacto con su consejero de rehabilitación vocacional. Como resultado, contar con un abogado con experiencia en rehabilitación vocacional en casos de compensación laboral de Baltimore es vital para mantenerse al día con estas responsabilidades. Aprender más, programar una consulta hoy.
