Acuerdos de compensación laboral en Baltimore
Cuando un empleado presenta un reclamo de compensación laboral, la compañía de seguros puede eventualmente ofrecerle una suma global en dólares para cubrir sus pérdidas compensables. Sin embargo, es posible que este dinero no sea suficiente para cubrir las necesidades futuras del trabajador.
Aunque puede parecer más rápido aceptar la primera oferta de la compañía de seguros y seguir adelante, la negociación puede brindarle la oportunidad de recuperar una compensación que atienda todas sus necesidades actuales y futuras. Si recientemente recibió una oferta que cree que es demasiado baja, comuníquese con un experto abogado de compensación de trabajadores. Nuestro equipo tiene experiencia en la resolución de acuerdos de compensación laboral en Baltimore.
Comprensión de los acuerdos de compensación laboral en Baltimore
En esencia, la mayoría de las disputas por compensación laboral son reclamaciones contractuales civiles. La compañía de seguros se compromete a pagar beneficios a los empleados que sufran daños por el desempeño de su trabajo. Si una compañía de seguros niega la cobertura o el pago completo, el trabajador tiene derecho a solicitar la intervención de la Comisión de Compensación para Trabajadores de Maryland.
Sin embargo, si el empleado y la compañía de seguros pueden llegar a un acuerdo, la Comisión no tiene necesidad de actuar. Las reuniones de negociación para llegar a un acuerdo brindan a dos partes la oportunidad de poner fin a sus disputas en sus propios términos.
Los acuerdos generalmente se presentan en forma de sumas globales de efectivo a cambio de la liberación de la obligación del empleador y de la compañía de seguros de realizar pagos a lo largo del tiempo y atención médica. Si el trabajador acepta la oferta, marca el fin inmediato del reclamo. Hablar con un abogado local capacitado antes de aceptar un acuerdo de compensación laboral podría ayudar a un empleado a evitar aceptar una oferta injusta.
Negociar un acuerdo con una compañía de seguros
Las compañías de seguros a menudo presentan a los trabajadores una oferta de acuerdo inicial baja sin evaluar adecuadamente sus lesiones. Sin embargo, los empleados que sufren lesiones laborales tienen el derecho legal a una evaluación adecuada de su condición y posibles beneficios.
La oferta inicial de pago de compensación para trabajadores puede ascender solo a una fracción del salario anterior de una persona y puede no ser suficiente para cubrir los gastos de manutención o el tratamiento médico de una persona. Los empleados no están obligados a aceptar la primera oferta.
Si bien puede resultar tentador aceptar la oferta inicial como una rápida entrada de efectivo, los trabajadores a menudo pueden recibir una oferta más alta si se toman el tiempo para negociar. Considere contratar a un abogado de compensación laboral que tenga experiencia en negociar con compañías de seguros para llegar a un acuerdo más favorable.
Contrate a un abogado para que le ayude a negociar acuerdos de compensación laboral en Baltimore
Reunirse con compañías de seguros para discutir acuerdos de compensación laboral en Baltimore puede ser un proceso difícil. Estas poderosas empresas pueden instarle a aceptar una oferta baja. Es importante ser consciente del impacto legal de aceptar un acuerdo.
Si acepta la primera oferta, libera a su empleador de cualquier obligación adicional por sus lesiones y es posible que nunca reciba ningún beneficio adicional. Esto puede suponerle una carga financiera, especialmente si su afección requiere atención médica a largo plazo. Comuníquese con nuestra firma hoy para saber cómo podemos ayudarlo a negociar un acuerdo adecuado.
