Abogado de Compensación Laboral de Baltimore
Las lesiones en el trabajo pueden tener un gran impacto físico y financiero en los empleados. Puede resultar difícil para los trabajadores mantenerse por sí mismos, especialmente si sus lesiones les impiden seguir trabajando. Afortunadamente, los empleados pueden solicitar beneficios de compensación laboral en estas situaciones.
La compensación para trabajadores proporciona a los trabajadores lesionados una parte de sus ingresos mensuales hasta que puedan regresar a trabajar y reanudar sus tareas habituales o tareas livianas disponibles. El proceso de obtención de beneficios puede ser difícil sin un experto abogado especializado en lesiones personales. a tu lado. Póngase en contacto hoy con un abogado de compensación laboral de Baltimore para obtener ayuda con su posible reclamo.
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación laboral es un programa de seguro que todos los empleadores con una cierta cantidad de empleados deben adquirir. Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, la compañía de seguros le proporciona al empleado una parte de sus ingresos mensuales hasta que esté listo para regresar a trabajar. Los beneficios a menudo también cubren cualquier factura médica relacionada con la lesión.
La compensación laboral beneficia tanto a los empleados como a los empleadores. La compensación laboral beneficia a los empleados al brindarles una red de seguridad financiera en caso de una lesión en el trabajo. El programa de seguro también beneficia a los empleadores, ya que los empleados no pueden emprender acciones legales después de aceptar un acuerdo. Un abogado que se especialice en casos de compensación laboral podría brindar más explicaciones sobre este tipo de seguro.
Lesiones y enfermedades cubiertas por la compensación laboral
Es importante señalar que la compensación laboral es un programa "sin culpa". Esto significa que se pueden ofrecer beneficios a cualquier empleado que se lesione en el trabajo, incluso a aquellos responsables de sus propias lesiones. La compensación laboral también puede cubrir a los empleados que experimenten:
- Lesiones que ocurren fuera del reloj o durante los descansos
- Condiciones preexistentes agravadas por el ambiente de trabajo.
- Lesiones resultantes de tensión mental o psicológica.
- Enfermedades provocadas por el propio entorno laboral, como el cáncer de pulmón.
Hay algunos casos en los que es posible que un empleado no pueda cobrar los beneficios. A los empleados cuyas lesiones sean el resultado de intoxicación o uso de drogas no se les permitirá recibir compensación.
Además, los empleados que se lastimen deliberadamente pueden no ser elegibles para recibir beneficios. Un abogado local calificado podría determinar si un empleado podría cobrar la compensación laboral.
Posibles razones para la denegación de un reclamo en Maryland
No todos los reclamos de compensación laboral serán aprobados, ya que las compañías de seguros tienen derecho a rechazar un reclamo. Una de las razones más comunes de denegación es el incumplimiento de los requisitos de presentación o solicitud.
Los empleados solo tienen una cantidad de tiempo limitada después de una lesión para presentar un reclamo. Un trabajador no puede presentar una solicitud después de haber renunciado al trabajo o haber sido despedido. El incumplimiento de un plazo puede dar lugar a la denegación de una reclamación.
Otra razón común para una denegación es el desacuerdo sobre la causa de la lesión. Si la compañía de seguros no cree que los daños del empleado sean el resultado de su empleo, puede negarse a otorgarle beneficios al trabajador. Si un trabajador recibe una denegación, es posible que deba contratar a un abogado de compensación laboral para que lo ayude a presentar una apelación.
Llame hoy a un abogado de compensación laboral de Baltimore
Si necesita ayuda con su reclamo de compensación laboral o si su reclamo ha sido denegado, un abogado de nuestra firma puede ayudarlo. Contactar a un abogado de compensación laboral de Baltimore podría mejorar sus posibilidades de obtener los beneficios que se merece.
