Formar un nuevo negocio es una empresa apasionante que requiere planificación y ejecución adecuada. Iniciar un nuevo negocio en Maryland requiere una cuidadosa consideración y, en algunos casos, requisitos legales complejos.
El tipo y tamaño del nuevo negocio determina cuán complejo será comenzar. El propietario de un nuevo negocio puede beneficiarse consultando a un Abogado de negocios de Maryland.
Un abogado puede guiar al propietario de la empresa a través del proceso de formación y explicarle los requisitos legales para operar en Maryland.
Iniciar un nuevo negocio en Maryland
Las nuevas empresas de Maryland deben presentar cierta documentación ante el estado indicando el tipo de empresa. Los tipos más comunes de nuevos negocios en Maryland son:
- Empresa unipersonal: el propietario de la empresa es el único responsable del negocio y lo gestiona solo.
- Asociación: una empresa con más de un propietario
- Cooperación: una empresa de propiedad y operada en beneficio de quienes utilizan sus servicios.
- Compañía de responsabilidad limitada (LLC): este tipo de negocio protege al propietario (conocido como “miembro” de la LLC) de ser responsable del negocio en sí.
Cada tipo de negocio tiene ventajas e inconvenientes únicos. Un abogado de negocios de Maryland puede ayudar a los clientes a decidir qué estructura comercial los beneficiará más.
Negociar contratos comerciales
Los contratos tienen dos propósitos: crear un acuerdo vinculante y legalmente ejecutable entre las partes del contrato; y para garantizar que todas las partes del contrato estén de acuerdo con los términos.
Un acuerdo negociado adecuadamente puede facilitar la ejecución y, a menudo, puede reducir las posibilidades de acudir a los tribunales por un malentendido o desacuerdo. Los contratos de proveedores, contratos de empleados, contratos de licencia, arrendamientos y otros tipos de contratos comerciales bien redactados son esenciales para administrar una empresa.
El costo de redactar adecuadamente un contrato suele ser insignificante en comparación con el daño que sufrirá una empresa si se incumple el contrato. Si, por ejemplo, un proveedor no entrega artículos o servicios esenciales en violación de su contrato, las operaciones de la parte que no incumple pueden paralizarse. Los litigios son costosos. Un contrato bien negociado a menudo puede ayudar a evitar demandas.
Cuando la otra parte se niega a cumplir con su obligación contractual o se niega a pagar por su incumplimiento de contrato, puede resultar necesario un litigio. Sin embargo, a menudo un abogado de negocios con experiencia en Maryland puede evitar un litigio pero aun así obtener una compensación en caso de incumplimiento de contrato.
Manejo de cuestiones laborales
A medida que las empresas crecen y ganan empleados, surgen problemas laborales que requieren resolución legal. Las empresas en Maryland a menudo enfrentan problemas de legislación laboral cuando los empleados se van en circunstancias difíciles.
Puede ser necesario despedir a un empleado cuando su mal desempeño obstaculiza el negocio. Sin embargo, un empleado despedido puede intentar demandar a la empresa por despido injustificado o presentar un cargo de la EEOC.
Maryland es un estado "a voluntad", lo que significa que un empleador generalmente puede despedir a un empleado en cualquier momento y casi cualquier motivo. Por lo general, los empleados no necesitan proporcionar ningún motivo para despedir a un empleado.
Sin embargo, existen algunas excepciones a la regla. Por ejemplo, la ley federal y Sección 20-602 del Código de Maryland protege a los empleados de la discriminación debido a ciertas características, que incluyen:
- Carrera
- La identidad de género
- Orientación sexual
- origen nacional
- Religión
- Edad
- Discapacidad
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Ciertas leyes protegen a los empleados contra el despido debido a una variedad de características. Pueden surgir demandas por despido injustificado cuando un ex empleado afirma que la discriminación provocó su despido.
Sin embargo, cuando un ex empleado descontento presenta una demanda por despido injustificado, una empresa debe estar preparada para defenderse contra tales reclamos. Si su empresa enfrenta una demanda por despido injustificado u otros problemas relacionados, un abogado comercial de Maryland puede ayudarlo a proteger su empresa en los tribunales.
Los abogados comerciales de Maryland pueden ayudarlo a formar un nuevo negocio. Los abogados experimentados también pueden representar su negocio establecido en una disputa legal o laboral.
