Tipos de discapacidad en la compensación laboral de Maryland

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En Maryland, la ley de compensación laboral contempla básicamente cuatro tipos de discapacidad : incapacidad total temporal, incapacidad parcial temporal, incapacidad total permanente e incapacidad parcial permanente. Si tiene alguna pregunta sobre los tipos de discapacidad en la compensación laboral de Maryland, comuníquese hoy mismo con un abogado.

Total Temporal

La incapacidad total temporal representa el período de recuperación. Las prestaciones por incapacidad total temporal se otorgan cuando la lesión impide por completo que una persona regrese al trabajo. En otras palabras, la persona queda incapacitada para trabajar. En Maryland, al menos, la incapacidad total temporal se suele abreviar como prestaciones TT. Si el período de incapacidad es de 14 días o menos, no se permiten los pagos de compensación laboral durante los primeros tres días, excepto para cubrir gastos como facturas hospitalarias, gastos funerarios o facturas médicas.

Si el período de incapacidad es superior a 14 días, el individuo puede recibir la compensación a partir de la fecha de la incapacidad. Los pagos TT o Incapacidad Total Temporal se calculan como dos tercios del salario semanal promedio de la persona, que está sujeto al máximo estatal. Existe un salario semanal promedio máximo estatal que se establece por código y cambia cada año según lo determina el Departamento de Trabajo de Maryland.

Los beneficios TT se definen como dos tercios del salario semanal promedio y esos beneficios terminan cuando el trabajador ya no está totalmente discapacitado; en otras palabras, una vez que puedan regresar a trabajar de alguna manera o alcanzar la máxima mejora médica. Es cuando un individuo se encuentra en un punto en el que no necesita tratamiento médico adicional.

Temporal Parcial

Los beneficios por incapacidad parcial temporal son beneficios que se brindan cuando una persona no está totalmente incapacitada, sino que tiene una incapacidad temporal que se aplica cuando el trabajador puede realizar tareas livianas o limitadas en el trabajo, a menudo con un nivel de ingresos reducido. Es una compensación que equivale al 50% de la diferencia entre el salario semanal promedio y la capacidad de ganar dinero de alguien en esa misma línea de trabajo. El máximo estatal es el 50% del salario semanal promedio.

Permanente Parcial

La Incapacidad Parcial Permanente (PPD), en Maryland, se basa en la lesión permanente de menos del 100% del cuerpo de una persona. Pueden presentar cuestiones sobre permanencia y luego acudir ante un Comisionado en lo que se llama audiencia de naturaleza y extensión donde el Comisionado toma una determinación sobre la Incapacidad Parcial Permanente.

Los beneficios PPD están disponibles cuando la lesión no es tan grave como para dejar a un trabajador totalmente discapacitado permanentemente, pero resulta en algún impedimento permanente. La forma en que se calcula es básicamente por ley. El estatuto prescribe un determinado número de semanas para las distintas partes del cuerpo lesionadas. La PPD se otorga en una audiencia o al llegar a un acuerdo sobre el porcentaje de discapacidad total de la persona para las partes del cuerpo lesionadas. Ese porcentaje se multiplica por el número de semanas correspondientes a la parte del cuerpo lesionada para un total de semanas. Luego, ese número se multiplica por el salario semanal promedio, lo que da como resultado una indemnización total para el caso.

Permanente Total

Incapacidad Total Permanente es cuando una persona está totalmente incapacitada y la condición es permanente. Podrían ser ambos brazos, ambos ojos, ambas manos, ambas piernas o una combinación de cualquiera de los siguientes: la combinación de dos brazos, un ojo, una mano o una pierna. O cualquier condición que impida al reclamante trabajar de forma permanente.

Llame a un abogado hoy para obtener más información sobre los tipos de discapacidad en la compensación para trabajadores de Maryland.