Contabilización de las necesidades presentes y futuras a través de reclamaciones de compensación para trabajadores de Maryland
Al tomar en cuenta las necesidades presentes y futuras a través de las reclamaciones de compensación para trabajadores de Maryland, los abogados suelen tener en cuenta lo que sugieren los médicos. Ciertos trabajadores lesionados pueden necesitar cambios en su estilo de vida y los abogados a menudo intentan documentar estas necesidades cuando presentan la solicitud en nombre de un trabajador lesionado.
Si usted fue lastimado dentro del alcance de su empleo y necesita ayuda para presentar su reclamo de compensación laboral, comuníquese con un experto abogado de compensación laboral .
Beneficios cubiertos por el sistema de compensación para trabajadores de Maryland
Existen esencialmente cinco tipos de beneficios. Tres son beneficios de reemplazo salarial y dos son por incapacidad permanente. Hay tres que cubren el tiempo perdido en el trabajo. Existe la incapacidad total temporal (TTD), que es cuando están en tratamiento activo y no pueden hacer su trabajo y no están trabajando en absoluto.
La incapacidad parcial temporal (TPD) es cuando tienen restricciones y vuelven a trabajar con una capacidad restringida. Todavía están en tratamiento activo pero ganan menos que antes debido a que trabajan menos horas o tal vez el trabajo temporal les paga menos.
Finalmente, existen prestaciones de rehabilitación vocacional que pagan lo mismo que el total temporal, que es dos tercios del salario semanal promedio. Los beneficios de VR vencen cuando el reclamante participa activamente en un programa de rehabilitación vocacional, que es una forma de búsqueda de empleo.
Los otros dos tipos de beneficios son por incapacidad permanente en los que hay incapacidad parcial permanente (PPD) e incapacidad total permanente (PTD).
El papel del abogado al reclamar beneficios
Los beneficios deben estar respaldados por opiniones médicas y evidencia medica. Sin un abogado, con frecuencia es increíblemente difícil obtener la evidencia médica que necesitan para que se les paguen esos beneficios.
Obtener la cobertura necesaria
Lo primero que suele hacer un abogado de compensación laboral es asegurarse de que el trabajador lesionado reciba atención médica calificada y lo trate con un buen médico. El abogado se asegurará de que el médico ponga por escrito lo necesario para que se paguen los beneficios, y lo que se necesita para que se paguen los beneficios de reemplazo salarial es que el cliente no puede trabajar debido al incidente relacionado con el trabajo.
Necesidades futuras y actuales
A menos que los trabajadores lesionados resolver un reclamo de compensación laboral, sus derechos y prerrogativas continúan para siempre. Tienen derecho a tratamiento médico para siempre relacionado con la lesión laboral y tienen derecho a beneficios continuos según sea necesario, y este derecho también puede continuar para siempre, pero existen algunas restricciones de tiempo y algunos períodos de limitación dentro de ese período. Sin embargo, mientras sigan cumpliendo ese período de 5 años, es posible mantener un reclamo abierto para siempre.
¿Pueden los trabajadores lesionados recibir beneficios de desempleo y beneficios de compensación laboral?
Los trabajadores lesionados no pueden recibir el reemplazo salarial al mismo tiempo que los beneficios del seguro de desempleo. No pueden recibir beneficios temporales totales o parciales temporales o de rehabilitación vocacional al mismo tiempo que los beneficios por desempleo. Sin embargo, pueden recibir beneficios por incapacidad permanente al mismo tiempo.
Comparaciones entre salario y compensación por trabajo perdido
Al comienzo del caso, se establece el salario semanal promedio de una persona, ese salario semanal promedio generalmente se basa en las 14 semanas de ingresos antes de la lesión laboral. Es un promedio de esas 14 semanas. El total temporal, los pagos de reemplazo salarial, el total temporal y la rehabilitación de voc son dos tercios del salario semanal promedio. el permanente discapacidad Los beneficios también son un porcentaje del salario semanal promedio.
Tenga en cuenta las necesidades actuales y futuras a través de un reclamo de compensación para trabajadores de Maryland
Cuando se trata de dar cuenta de las necesidades actuales y futuras a través de un reclamo de compensación para trabajadores de Maryland, los trabajadores lesionados solo necesitan recurrir a un abogado que pueda asegurarse de presentar su reclamo correctamente. Estos beneficios están diseñados para ayudar a los trabajadores a compensar el trabajo perdido e, idealmente, con el objetivo de que regresen a la fuerza laboral. Para reclamar sus beneficios, elija trabajar con un abogado.
