Beneficios de Compensación para Trabajadores en Maryland
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Los tipos básicos de prestaciones por accidentes laborales disponibles en Maryland son las prestaciones de rehabilitación vocacional, la compensación por gastos funerarios, las prestaciones de reembolso de salario, las prestaciones médicas ( es decir , que se le paguen su tratamiento médico y fisioterapia) y las prestaciones por discapacidad, que tienen como objetivo compensarle por el tiempo que esté sin trabajar como resultado de su lesión laboral.
Estas prestaciones por discapacidad se denominan Incapacidad Total Temporal, Incapacidad Parcial Temporal, Incapacidad Total Permanente e Incapacidad Parcial Permanente. Si va a presentar una reclamación de indemnización laboral o cree que se la han denegado injustamente, póngase en contacto con un abogado.
Definición de un reclamo de compensación laboral válido en Maryland
Un reclamante no tendrá derecho a los beneficios de compensación laboral si en realidad es un contratista independiente. Si usted es un empleado, por ley, el empleador debe mantener un seguro de compensación laboral para todos los empleados. Por lo tanto, el primer análisis es determinar si usted es un empleado o un contratista independiente.
El otro análisis consiste en determinar si sufrió una lesión durante su jornada laboral y si dicha lesión se produjo en el ejercicio de sus funciones, según la definición de tres puntos necesaria para que exista un caso válido de indemnización laboral ( es decir , que usted sea un empleado que sufrió (1) una lesión accidental, (2) derivada de, y (3) en el ejercicio de su empleo). Si se deniega la cobertura, se pueden presentar reclamaciones ante la Comisión.
Reportar un reclamo
En Maryland, existe un formulario de reclamo que debe completar y que esencialmente solicita información básica, que incluye:
- Información general
- lo que se reclama
- ¿Qué partes de tu cuerpo resultaron heridas?
- como se llama tu medico
- ¿Qué tan graves son las lesiones?
- Cómo ocurrió la lesión
Es preferible que un abogado de Maryland complete y devuelva este formulario para garantizar su exactitud, el cumplimiento de la ley y que se ajuste a la definición de tres criterios. Esto le ayudará a recibir todas las prestaciones por accidente laboral a las que tiene derecho según la ley de Maryland.
Compensación para trabajadores y seguro de desempleo
Un individuo no puede recibir compensación laboral ni seguro de desempleo. Si está presentando una solicitud para beneficios de desempleo, debe estar listo, dispuesto y capaz de trabajar. Cuando presenta un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores en Maryland y no puede trabajar y solicita una incapacidad total temporal mientras no puede trabajar por razones médicas, entonces tampoco puede recibir beneficios de desempleo.
Discapacidad parcial permanente
En términos de los beneficios potenciales que una persona puede obtener según la ley de compensación laboral de Maryland, algunos de esos beneficios implican permanencia. La permanencia es el deterioro permanente de una parte específica del cuerpo. Si ese es el caso, la Incapacidad Parcial Permanente, según el estatuto de Maryland, equivale a una cierta cantidad de semanas de compensación basada en el porcentaje de discapacidad de la parte del cuerpo lesionada o del cuerpo en su conjunto. El valor del beneficio de compensación para trabajadores de una persona se determina multiplicando el número de semanas de compensación por 2/3 del salario semanal promedio del individuo. Por lo tanto, los beneficios por incapacidad total permanente y parcial permanente le permiten recibir una compensación en el futuro por sus lesiones en el trabajo.
Determinar el nivel de deterioro
Siempre que se trata de permanencia, el reclamante hace una calificación para determinar su nivel de deterioro por parte de un médico de su elección. La calificación se establece en términos del porcentaje de afectación de una parte del cuerpo o de toda la persona del trabajador lesionado.
El empleador-asegurador (IME) generalmente también enviará a la persona a un médico elegido por el abogado del empleador-asegurador. Ese médico realizará un examen de calificación y proporcionará una calificación competitiva, generalmente una calificación mucho más baja. Lo que sucede a menudo cuando se resuelven casos o cuando se acude a la Comisión para una audiencia sobre la naturaleza y el alcance es que las dos partes negocian entre los dos porcentajes de calificación. Por ejemplo, si el médico del reclamante dice un 20% de deterioro de la persona en su totalidad y el médico del IME dice un 10%, las partes abogan por acercarse a su calificación porcentual.
Resolver problemas de permanencia
Si la cuestión de la permanencia no se puede resolver, entonces un comisionado tiene que decidir el caso y el abogado de cada parte debe defender su calificación para resolver el caso. En cualquier caso, este porcentaje final (o acordado) se multiplica por un número correspondiente de semanas de compensación por la parte del cuerpo lesionada, que luego se multiplica por 2/3 del salario semanal promedio para llegar al total. valor para todo el caso.
Por ejemplo, si alguien sufre una lesión en el hombro relacionada con el trabajo, el número total de semanas compensables es 500 semanas. Si las partes están de acuerdo o un Comisionado determina (en la audiencia de naturaleza y extensión) que el trabajador sufrió una discapacidad del 10% en el hombro, eso se traduce en 50 semanas de compensación, que luego se multiplica por 2/3 del promedio semanal. salario para obtener el valor total del caso.
Papel de un abogado de Maryland en la obtención de beneficios de compensación laboral
Lo primero que hará un abogado es presentar una reclamación ante la Comisión si existe alguna disputa sobre la cobertura. Se pueden presentar reclamaciones, por ejemplo, sobre el salario semanal promedio, el monto de los pagos por incapacidad total temporal, la permanencia ( es decir , la naturaleza y el alcance de la lesión) o si un trabajador lesionado contrajo una enfermedad profesional derivada de su empleo y durante el desempeño de sus funciones. Al presentar reclamaciones ante la Comisión, se programa una audiencia, el abogado y el cliente comparecen, el abogado de la aseguradora comparece y el Comisionado toma la decisión y resuelve la(s) cuestión(es) pendiente(s) emitiendo y enviando una orden varias semanas después de la audiencia.
Llame a nuestro bufete para obtener más información sobre cómo un abogado puede ayudarle a obtener beneficios de compensación laboral en Maryland.
