Qué hacer después de un accidente laboral en Glen Burnie
Una lesión o enfermedad contraída en el trabajo puede ser instantánea o manifestarse años después. La compensación laboral es un programa de seguro utilizado en la ley de Maryland que cubre a casi todos los empleados en caso de sufrir un accidente laboral o una enfermedad ocupacional.
A pesar de las intenciones del programa, el sistema de compensación laboral no siempre es sencillo. Consulta un abogado para entender qué hacer después de un accidente laboral en Glen Burnie. Podrían ayudarle a presentar su reclamo y proteger sus derechos.
Pasos a seguir después de un accidente laboral
Tomar la iniciativa de seguir los procedimientos de compensación laboral puede ayudar a que el proceso de reclamos se desarrolle sin problemas. Si bien algunos pasos pueden parecer obvios, otros no lo son, y lo mejor que puede hacer es llamar a un abogado calificado en compensación laboral. inmediatamente después del incidente. La forma en que explique los detalles del incidente es crucial para determinar si su empleador y su aseguradora aceptarán su reclamo como compensable. Simplemente decir la verdad no es necesariamente lo mismo que incluir de manera precisa y veraz todos los detalles que serán para respaldar la compensabilidad de su reclamo. Nunca pagará de su bolsillo a un abogado de WC y no hay ningún inconveniente en consultar con uno.
Reportando el Accidente
Después de una lesión en el lugar de trabajo, lo primero que debe hacer un empleado es informar del accidente a su empleador. Para garantizar la documentación adecuada, el empleado deberá confirmar cualquier informe oral con una notificación escrita en la que conste la fecha del accidente o la fecha de la incapacidad si el empleado ha contraído una enfermedad profesional.
Después de eso, un empleador puede pedirle al empleado lesionado que presente un formulario de informe de accidente. A esto a veces se le llama el primer informe de lesión o enfermedad del empleador. Los empleados deben proporcionar una descripción precisa del incidente y las lesiones, ya que este formulario puede utilizarse posteriormente como prueba si surge una disputa.
Busque Tratamiento Médico
Según la ley de Maryland, un empleado lesionado puede elegir el proveedor médico del que desea recibir tratamiento. Los beneficios de compensación para trabajadores de Glen Burnie deben cubrir todos los gastos razonables y médicamente necesarios.
Es aconsejable registrar el tiempo perdido en el trabajo, citas médicas y facturas. Mantener una cuenta exhaustiva del tiempo y los gastos será ventajoso en el proceso de presentación de reclamos.
Presentar un reclamo de indemnización laboral
Un trabajador lesionado debe tomar medidas rápidas al presentar un reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Maryland. Su reclamo debe presentarse ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Maryland dentro de los 2 años posteriores a la fecha de la lesión o la fecha de la incapacidad. No cumplir con la fecha límite puede significar que se prohibirá a un trabajador presentar su reclamo.
Como mínimo, un reclamo debe contener la siguiente información:
- El nombre completo, dirección y fecha de nacimiento del empleado.
- La fecha del accidente o la fecha de la incapacidad si se alega enfermedad profesional.
- Identificación de la parte del cuerpo lesionada.
- Una descripción de cómo ocurrió la lesión accidental o la enfermedad ocupacional.
- El nombre y dirección del empleador.
Estos son sólo los requisitos básicos. Cumplir los criterios legales puede ser una tarea mucho más complicada. Un abogado con experiencia en compensación laboral de Glen Burnie podría ayudar a un cliente a preparar y presentar estratégicamente un reclamo para buscar la aprobación inicial.
Luego, el empleador o su aseguradora de compensación laboral investigarán el reclamo. La investigación determina la elegibilidad del empleado. Puede incluir una revisión de registros médicos, un examen médico para evaluar o corroborar la condición declarada, una evaluación de credenciales laborales, educación y experiencia, y una solicitud que el trabajador se somete a una evaluación de capacidad funcional. Esta es una evaluación médica que evalúa la capacidad de un empleado para realizar actividades laborales.
La ley de Maryland proporciona 21 días para que la compañía de seguros o el empleador revisen un reclamo y lo aprueben o rechacen. Lamentablemente, las empresas y aseguradoras encontrarán muchas razones para rechazar reclamaciones.
Un abogado de compensación laboral de Glen Burnie podría ayudarlo a comprender qué hacer después de un accidente
Después de un accidente laboral, debe concentrarse en obtener atención médica adecuada y recuperarse de su lesión. Los matices del sistema de compensación laboral suelen ser abrumadores, especialmente si su caso es inusual de alguna manera. Es común que los clientes no representados reciban una denegación por primera vez en respuesta a su reclamo.
Recibir un paquete de beneficios puede marcar la diferencia entre luchar y llegar a fin de mes. Un abogado podría ayudarlo a preparar un reclamo que le brindará los beneficios que se merece. Póngase en contacto con un representante calificado hoy para programar una consulta sobre qué hacer después de un accidente laboral en Glen Burnie.
