¿Qué es un reclamo de compensación laboral en Glen Burnie?
Todos los lugares de trabajo conllevan algún riesgo de sufrir lesiones laborales. Algunas profesiones tienen riesgos más evidentes que otras, pero cualquiera podría resultar herido en el desempeño de su trabajo.
La ley del estado de Maryland ha reconocido desde hace mucho tiempo la compensación laboral como una forma de cobertura de seguro para los empleados lesionados. La ley exige que casi todos los empleadores tengan este seguro para proteger a sus empleados. Estas pólizas cubren una variedad de problemas y gastos médicos sujetos a ciertos términos y condiciones.
Un empleado lesionado debe comprender qué es un reclamo de compensación laboral en Glen Burnie para poder navegar por el sistema con éxito. Un dedicado abogado de compensación de trabajadores podría ayudar a garantizar que cumpla con los criterios para los beneficios de compensación para trabajadores y siga el procedimiento adecuado que ayude a salvaguardar sus derechos legales.
Comprender el sistema de compensación laboral
La compensación laboral es una subcategoría de la ley laboral que permite que todos los trabajadores tengan la libertad de ganarse la vida sin temor a las consecuencias de contraer una enfermedad o sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, los incidentes ocurren, ya sea como resultado de un riesgo laboral manifiesto u oculto. El sistema de protección de empleados brinda a los trabajadores una vía administrativa para buscar recuperación para pagar las facturas médicas y compensar la pérdida de ingresos.
Tipos de beneficios de compensación laboral en Glen Burnie
Hay varias categorías de beneficios que un empleado puede recibir. Estos incluyen atención médica, reembolso temporal de ingresos y compensación por lesiones permanentes o pérdida de la capacidad para trabajar.
Beneficios médicos y de hospitalización
Si un empleado sufre una lesión accidental o contrae una enfermedad profesional, el empleador o su compañía de seguros pueden cubrir el costo del tratamiento. Los tratamientos podrían incluir:
- Servicios hospitalarios hospitalarios o ambulatorios
- Servicios de enfermeria
- Medicamentos
- Dispositivos protésicos
- Muletas o aparatos de movilidad.
- Cirugía y fisioterapia.
- Atención psiquiátrica/psicológica
- Reembolso por kilometraje
Beneficios por Incapacidad para Trabajar o Capacidad Reducida
Existen diferentes clasificaciones de lesiones, según su gravedad y duración. Los beneficios varían según la clase de lesión en la que se encuentre el empleado. Las cuatro categorías son incapacidad temporal parcial, total parcial, parcial permanente y total permanente.
Los beneficios recuperables podrían incluir compensación salarial, que generalmente es el porcentaje del salario semanal promedio de un empleado antes de la lesión. El período de tiempo por el que un empleado recibirá beneficios depende de la gravedad de la lesión.
Beneficios de rehabilitación vocacional
Los empleados que han quedado discapacitados y no pueden mantener el mismo trabajo que antes de su lesión pueden calificar para beneficios de rehabilitación vocacional. Estos beneficios tienen como objetivo reciclar a los empleados para otros trabajos. La formación podría durar hasta 24 meses y puede incluir una evaluación de idoneidad laboral, asesoramiento, formación y servicios de colocación laboral.
Beneficios de reembolso de salario
Cada vez que una aseguradora o un empleador solicita que un empleado se someta a un examen o evaluación médica, los trabajadores merecen recuperar los salarios perdidos durante el tiempo invertido. Los empleados de Glen Burnie que soliciten un reembolso también pueden ser elegibles para los gastos de transporte.
Beneficios por muerte
En caso de fallecimiento de un empleado, los dependientes pueden presentar un reclamo de beneficios por fallecimiento. La cantidad varía dependiendo de si el fallecido era el único sostén del hogar. La duración de los beneficios por fallecimiento varía de aproximadamente 5 a 12 años, con ciertas excepciones. Además, los sobrevivientes pueden recuperar costos razonables de funeral y entierro.
Comuníquese con un abogado de Glen Burnie para obtener más información sobre los reclamos de compensación laboral
Un empleado lesionado en el trabajo tiene derecho a solicitar beneficios de compensación para trabajadores. La elegibilidad de los empleados es solo el primer paso. Cumplir con todos los criterios antes de solicitar beneficios requiere diligencia y atención al detalle.
Con este fin, un abogado podría ayudarlo a comprender el proceso, presentar los formularios correctamente y cumplir con los plazos. Comuníquese con un abogado para conocer qué es un reclamo de compensación para trabajadores de Glen Burnie y obtener más información sobre su solicitud de beneficios.
