Tipos de beneficios por incapacidad en reclamos de compensación para trabajadores de DC
Si se lesionó mientras trabajaba, es imperativo que se comunique con un abogado experto en compensación laboral. Su abogado puede examinar los hechos que rodean su caso y determinar cuál de los diferentes tipos de beneficios por incapacidad en los reclamos de compensación para trabajadores de DC se adapta mejor a su caso. Consulte hoy a un abogado legal experimentado y sepa que está en buenas manos.
¿Qué constituye la Incapacidad Total Temporal?
Uno de los tipos de beneficios por incapacidad en las reclamaciones de compensación para trabajadores de DC es la incapacidad total temporal. La incapacidad total temporal sería una discapacidad en la que alguien no puede realizar ningún trabajo remunerado según lo definido por cualquier trabajo que esté realizando. Por ejemplo, si alguien es trabajador de la construcción y se rompe las piernas, no podrá realizar ese trabajo durante un período de tiempo. Eso significa que es total.
La discapacidad se considera temporal mientras un trabajador lesionado recibe atención médica activa y su condición aún está mejorando. Una vez que el trabajador lesionado ha alcanzado la mejoría médica máxima y un experto médico determina que no es probable que su condición mejore, sus deficiencias (ya sean menores o graves) se consideran permanentes.
Comprensión de los casos de incapacidad permanente
Otro de los diferentes tipos de beneficios por incapacidad en las reclamaciones de compensación para trabajadores de DC es la incapacidad parcial permanente. Parcial permanente significa que una persona está permanentemente incapacitada, pero es una incapacidad parcial. Si alguien está permanentemente discapacitado y obtiene una determinación de incapacidad permanente total, puede obtener una indemnización programada, así como acceso a un fondo para pagar las necesidades médicas continuas. Si se determina que alguien tiene una discapacidad permanente, tiene derecho a un pago global basado en la discapacidad total.
En lo que se refiere a la discapacidad, si alguien está totalmente discapacitado y queda discapacitado a través de una discapacidad del seguro social, la persona obtiene Medicare y una discapacidad del seguro social. A través de la incapacidad del seguro social, la persona obtiene Medicare y Medicare cubre las necesidades futuras de atención médica. La compensación laboral le otorga a la persona un pago global diseñado para compensar sus lesiones en el futuro.
Lesiones que causan daño permanente
En general, son las lesiones de cuello, espalda, rodillas y hombros las que a menudo resultan en reclamaciones por incapacidad parcial permanente. Por ejemplo, alguien se lastima el hombro en el trabajo, tiene que someterse a una cirugía y, después de la cirugía, se recupera, pero no por completo, porque tiene una restricción en el rango de movimiento del hombro. Ese sería un ejemplo de incapacidad permanente porque la lesión no va a mejorar, sino que es sólo parcial. Todavía pueden funcionar hasta cierto punto.
Incapacidad del Seguro Social versus Incapacidad Privada
Cualquier determinación sobre la discapacidad estatal estará relacionada con un reclamo separado. Si alguien está trabajando, no puede obtener una discapacidad. Si se determina que están permanente y totalmente incapacitados, probablemente tendrán un reclamo por incapacidad, pero eso no significa que obtengan determinaciones de incapacidad. Son reclamaciones separadas que tienen dos órganos de decisión separados.
¿Qué son los casos públicos de discapacidad?
Los casos públicos de discapacidad a menudo implican que alguien encuentre una compañía de seguros que le permita llevar archivos de discapacidad. Algunas personas obtienen la suya a través del trabajo y otras tienen su propia cobertura por discapacidad si están discapacitadas. Tan pronto como alguien queda discapacitado, tiene derecho a prestaciones privadas que puede contratar con la compañía de seguros. Contratar un seguro de invalidez significa que la empresa pagará una determinada cantidad mensual o anual por su invalidez.
La seguridad pública se conoce como incapacidad del seguro social y se realiza a través de Medicare. Aunque alguien no sea elegible para Medicare, igualmente pasa por el proceso de discapacidad con el seguro social federal. Si están totalmente incapacitados para trabajar, pueden presentar un reclamo por discapacidad a través del seguro social federal para que se les garantice un beneficio mensual junto con los beneficios de Medicare.
Valor de hablar con un abogado de compensación laboral de DC
Sufrir una lesión en el trabajo puede tener consecuencias que alteran la vida. Dependiendo de la gravedad de la lesión, podría verse incapaz de trabajar durante un período prolongado o, a veces, por un período indefinido. Durante este período de tiempo, su única preocupación debe ser recuperarse, por lo que es importante trabajar con un abogado compasivo en materia de compensación laboral. Su abogado puede ayudarlo a determinar cuál de los diferentes tipos de beneficios por incapacidad en los reclamos de compensación para trabajadores de DC funciona mejor para usted. Póngase en contacto con un abogado que pueda intentar lograr un resultado positivo para usted.
