Cómo manejar las compañías de seguros durante un reclamo de compensación para trabajadores de DC
Si sufrió una lesión en el trabajo en DC, es posible que desee solicitar una compensación laboral para aliviar los costos médicos y el tiempo de recuperación pasado fuera del trabajo. Sin embargo, el sistema de compensación laboral puede resultar desalentador para quienes no están familiarizados con sus complejidades, y hay muchas interacciones que es posible que deba navegar para presentar un reclamo. Una de las principales interacciones involucra a las compañías de seguros.
Los reclamos de compensación laboral son similares a los reclamos de seguros y usted trabajará directamente con las agencias de seguros. Sin embargo, es posible que los objetivos de estas empresas no coincidan con los suyos y es importante recordar que no representan sus mejores intereses. Ya sea que se reúna con un tasador de seguros en persona o se comunique con él por teléfono, es importante tener cuidado con sus palabras. Para asegurarse de que sus derechos estén protegidos durante el proceso, considere comunicarse con un abogado calificado en Washington DC para que lo ayude a manejar las compañías de seguros.
El papel de los ajustadores de seguros
El primer punto de contacto de un empleado lesionado con una compañía de seguros es a menudo un tasador de seguros, a veces también denominado especialista en reclamos o ajustador de compensación laboral. Es probable que el ajustador se comunique con la víctima de una lesión poco después de un incidente relacionado con el trabajo.
La función de un ajustador es investigar las circunstancias que rodean una lesión. Si bien los ajustadores pueden ser amigables, su lealtad no es hacia el trabajador. Los ajustadores trabajan para la compañía de seguros y, a menudo, están atentos para ahorrarle dinero. Aunque es difícil evitar o eludir a los ajustadores de seguros, un abogado experto podría facilitar el proceso y ayudar a facilitar interacciones beneficiosas para el trabajador lesionado.
Para procesar un reclamo, un empleado debe proporcionar cierta información al ajustador. Esto puede requerir un delicado acto de equilibrio para defenderse de las diversas tácticas y motivaciones ocultas del ajustador. Los ajustadores de seguros pueden sacar declaraciones fuera de contexto o hacer preguntas difíciles para disminuir el valor de un reclamo. Debido a esto, las reuniones o conversaciones con ajustadores de compensación laboral conllevan un riesgo significativo y deben abordarse con el apoyo de un asesor legal con experiencia en el área.
Las compañías de seguros no representan a los trabajadores
Es crucial recordar cuáles son las prioridades del ajustador. Trabajan para la compañía de seguros y no representan al empleado lesionado. Estos ajustadores podrían hacer esfuerzos sutiles para presionar a los trabajadores a resolver su reclamo por una fracción de su valor justo. Una compañía de seguros podría emplear una serie de tácticas para reducir el valor de un reclamo, tales como:
- Implica que no es aconsejable contratar a un abogado de compensación laboral
- Sugerir que el posible monto del acuerdo disminuirá con el tiempo
- Retrasar los pagos iniciales por incapacidad
- Pida hablar con el médico de una víctima.
- Presionar a una víctima para que consulte a un médico preferido por la aseguradora
- Tergiversar hechos materiales durante la investigación.
Estos son sólo algunos ejemplos comunes de cómo una compañía de seguros puede trabajar contra las víctimas de lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, un abogado con buena práctica sabe qué buscar y cómo manejar a los ajustadores en nombre de las víctimas lesionadas en reclamos de compensación para trabajadores de DC.
Deje que un abogado de DC se encargue de las compañías de seguros de compensación laboral en su nombre
Las compañías de seguros saben que la mayoría de los trabajadores lesionados no están familiarizados con el proceso de reclamo y aprovecharán esta ventaja. Sin embargo, pueden manejar un caso de manera más justa cuando enfrentan a un asesor legal experimentado. Para protegerse de ser presionado a un acuerdo reducido, permita que un abogado de Washington DC trate directamente con los ajustadores de seguros de compensación para trabajadores en su nombre.
Un defensor legal dedicado podría defenderlo a usted y sus mejores intereses en lugar de los intereses de la agencia de seguros. Para obtener más información sobre cómo un abogado experimentado puede ayudarlo en su proceso de reclamo, programe una consulta inicial.
