¿Qué pasa si me despiden por denunciar irregularidades?
Primero que nada lo sentimos. No hay nada peor en la vida profesional que ser despedido. Es especialmente traumático que te despidan precisamente porque le contaste a tus jefes algo obviamente incorrecto. Probablemente confiaste en tu jefe y tus compañeros de trabajo y ahora parece que esa confianza estaba fuera de lugar. Es difícil saber en quién confiar ahora. No es asunto nuestro, pero es posible que alguien en esta posición necesite ayuda profesional adicional.
De hecho, muchos de nuestros clientes nos dicen que antes de ser despedidos por ser un denunciante Pensaban que el estrés era una broma y que no se debería poder demandar por ello. Ahora piensan diferente sobre esa idea.
Cómo un abogado especializado en la Ley de Reclamaciones Falsas puede ayudar a ser despedido por ser un denunciante
Dicho todo esto, somos abogados y no terapeutas. No estamos equipados para ayudarle de esa manera. Lo que podemos hacer es informarle sobre su derecho a demandar por represalias o despido injustificado. Cómo demanda y qué pruebas puede tener son cuestiones que debe discutir con su abogado.
Si tiene un caso según la Ley de Reclamaciones Falsas, es posible que pueda presentar una demanda como parte de ese caso. Si ha sufrido represalias debido a cualquier informe que haya realizado sobre la idea de que el gobierno resultó perjudicado, puede presentar una demanda conforme a la sección 3730(h) de esa ley. Las leyes estatales permiten reclamos similares.
Podría demandar por doble pago atrasado, reintegro y daños especiales. Si tiene un buen caso de reclamaciones falsas y lo despidieron, es probable que su abogado quiera manejar esa acusación de esa manera. Puede ser un poco difícil en el sentido de que cuando presente un caso de reclamaciones falsas tendrá que mantener el caso confidencial. Eso puede ofender a algunos denunciantes que quieren hacer públicas todas sus acusaciones. Aún así, el derecho a recuperar las represalias en virtud de la Ley de Reclamaciones Falsas está bien establecido por ley. Si ha sufrido represalias en estas circunstancias, puede tener sentido incorporar la acusación como parte de un caso de la Ley de Reclamaciones Falsas.
Otras formas en que un abogado puede ayudar
Si lo despidieron por otro motivo o no tiene un caso de Reclamos Falsos, aún puede tener un reclamo laboral bajo otras leyes. Los abogados seguirán haciéndole preguntas sobre por qué lo despidieron.
No se ofenda por las preguntas que le haga su posible abogado sobre todo esto. Puede que le resulte difícil hablar de ello, pero su abogado necesita saber lo más posible sobre las circunstancias para asesorarlo. Puede decidir que demandar por represalias es el aspecto más importante de su caso o que parte de su caso es más difícil de probar. Puede decidir que es más importante intentar detener las prácticas subyacentes de las que se quejó en primer lugar. Todas estas son cuestiones a considerar. Al menos, según la Ley Federal de Reclamaciones Falsas, si tiene un caso de fraude al gobierno y sufrió represalias por tomar medidas en su contra, tiene derecho a demandar por represalias y al mismo tiempo intentar obtener una parte de cualquier recuperación que hace el gobierno basándose en sus acusaciones.
