Empresa de Maryland multada por la muerte de un trabajador de Glen Burnie
Las condiciones laborales inseguras pueden tener consecuencias devastadoras para las víctimas. Una reciente investigación estatal sobre un accidente laboral mortal determinó que una empresa de Maryland cometió infracciones graves e intencionadas que contribuyeron a la muerte de un contratista de 20 años. El trabajador estaba realizando reparaciones urgentes en una tubería de agua de una piscina municipal de Baltimore en el momento de su fallecimiento. La agencia de Seguridad y Salud Ocupacional de Maryland propuso que la empresa pagara 275,000 dólares en multas por el derrumbe de la zanja que provocó la muerte del trabajador.
Según la agencia de Salud y Seguridad Ocupacional de Maryland, la compañía no capacitó adecuadamente a las cuadrillas para reconocer y evitar condiciones inseguras y no realizó adecuadamente inspecciones diarias del sitio. La agencia estatal también encontró que los trabajadores no contaban con cascos, escaleras o rampas para salir de manera segura. Tampoco había ningún sistema de protección para protegerse de derrumbes y los trabajadores trabajaban acumulando agua.
La agencia estatal descubrió que la empresa no cumplió con las regulaciones estatales y federales, lo que contribuyó a condiciones de trabajo inseguras que resultaron en la muerte de la víctima de 20 años que era de Glen Burnie. La empresa puede solicitar una conferencia para impugnar las infracciones y las sanciones propuestas. Las violaciones intencionales del empleador según la ley estatal significan que el empleador, a sabiendas, no siguió las reglas de seguridad o actuó con indiferencia con respecto a la seguridad de los empleados.
Existen diversas medidas de protección para garantizar la seguridad de los trabajadores. La indemnización por accidentes laborales es una opción que tanto los trabajadores como sus familias deben conocer, ya que puede brindar apoyo económico a los familiares sobrevivientes mediante prestaciones por fallecimiento y ayudar en caso de otras tragedias laborales.
