Casos de denuncia de irregularidades y derecho laboral
Lo siguiente está tomado de una entrevista con un abogado denunciante experimentado mientras discuten la relación entre casos de denunciantes y derecho laboral. Para obtener más información, llame y programe una consulta hoy.
Diferencia entre denunciante y legislación laboral
Muchas leyes de denuncia de irregularidades podrían considerarse un derivado de la ley laboral si el caso involucra un reclamo de represalias. Dicho esto, donde difieren la práctica de la ley de reclamos falsos y la práctica del derecho laboral es que lo que realmente estás tratando de mostrar bajo la primera es el daño al gobierno, mientras que lo que estás tratando de mostrar a través de la segunda es el daño a tu cliente. Sin el contexto adecuado, puede parecer un poco insensible al principio cuando le explica a su cliente lo que está buscando: que está dedicando tiempo al daño al gobierno en lugar del daño que sufrió.
si es solo un caso de represalias, es posible que necesiten un abogado laboralista, porque los abogados especializados en leyes de reclamos falsos realmente buscan determinar cuál fue el daño al gobierno, qué mentiras se le dieron al gobierno y qué daños experimentó el gobierno para poder presentar un caso de ley de reclamos falsos. De esa manera, el cálculo puede ser un poco diferente. Por supuesto, los casos de reclamaciones falsas también requieren una larga colaboración entre el abogado y el cliente, y terminamos preocupándonos profundamente por nuestros clientes. Es sólo que la atención se centra en algo diferente en cuanto a los hechos subyacentes que uno necesita para defender el caso.
Reclamaciones de represalias
Una acción de represalia en virtud de una ley de denuncia de irregularidades es básicamente un reclamo de derecho laboral, generalmente porque la persona que delató internamente sufre algún tipo de daño relacionado con el empleo. Por lo general, son despedidos, removidos de su puesto, degradados o cualquiera de los tipos normales de daños que un empleado podría sufrir por cualquier número de razones de las que se quejan.
Sin embargo, la ley de denuncia de irregularidades también tiene como objetivo alentar a las personas a presentarse y denunciar actividades ilícitas al gobierno o detener actividades ilícitas, en términos generales. Como resultado, es un poco diferente a algunos tipos de terminación ilícita acciones o acciones ilícitas de los empleados. Personalmente, tiendo a considerarme ante todo un abogado especializado en reclamaciones falsas y, por lo tanto, trato de determinar cuál es el daño para el gobierno un poco más que cuál es el daño para el cliente. Ciertamente, si hay daño para el cliente y usted puede utilizar la ley de denuncia de irregularidades para recuperar fondos para el cliente, es posible que un abogado laboralista desee considerar el uso de leyes de denuncia de irregularidades por ese motivo.
