Denunciantes y empleo
Una pregunta frecuente entre los posibles denunciantes es si denunciar irregularidades podría afectar negativamente su trabajo. Al abordar el tema de la denuncia de irregularidades y el empleo, es posible evitar algunos de los escollos profesionales con precaución. Por supuesto, denunciar fraudes no es bien visto por los empleadores, y se debe considerar cuidadosamente el proceso para convertirse en denunciante.
Los posibles impactos profesionales de hacer sonar el silbato
En la mayoría de los casos, las denuncias de la Ley de Reclamaciones Falsas (pdf) se presentan bajo secreto de sumario, lo que significa que nadie sabrá que se ha presentado la denuncia durante un tiempo. A veces, incluso cuando se levanta el secreto de sumario, estos casos solo se hacen públicos cuando se litigan o se llega a un acuerdo. Por esta razón, las denuncias de irregularidades a menudo no tienen ningún impacto en la situación laboral.
Dicho esto, hay casos en los que puede tener un impacto, cuando el empleador se enfrenta a un reclamo enorme o si descubre mediante el proceso de eliminación por qué el Departamento de Justicia lo está investigando. Generalmente es una buena idea que un denunciante considere obtener otro trabajo y, de hecho, el período de tiempo mientras el caso está sellado puede brindar una oportunidad adicional para hacerlo.
Conocimiento del empleador sobre la denuncia de irregularidades
Según las leyes de la SEC y la CFTC que protegen a los denunciantes, es posible presentar una denuncia de forma anónima, y estas agencias han sido muy eficaces hasta ahora en la protección de la identidad de los denunciantes. Obviamente, mantener el anonimato puede ayudar a un empleado a conservar su trabajo.
Según la Ley de Reclamaciones Falsas , el caso generalmente se hace público en algún momento y es posible que el empleador del denunciante se entere. Puede que no lo haga, pero si se llega a un acuerdo favorable, es más probable que la gente se entere, aunque el denunciante tenga la satisfacción de haber recibido una indemnización.
Discuta la denuncia de irregularidades y el empleo con un abogado
Existe un amplio marco legal que permite a los denunciantes demandar si son objeto de represalias . Estas leyes se conocen como leyes de protección al denunciante , pero es importante recordar que no previenen las represalias inicialmente. Generalmente, brindan a la persona afectada una base legal para demandar si sufre represalias. Ser víctima de represalias es una experiencia terrible, por lo que antes de encontrarse en esa situación, es recomendable consultar con un abogado en Washington D.C. Para obtener más información sobre denunciantes y empleo, programe una consulta hoy mismo.
