Beneficios del reclamo de compensación para trabajadores del condado de Howard
Para mejorar sus posibilidades de recibir los beneficios de reclamo de compensación para trabajadores del condado de Howard, debe trabajar con un abogado. Los ajustadores de seguros cuentan con equipos de profesionales médicos listos para contradecir las lesiones que ha sufrido para evitar pagar la compensación que necesita y también cuentan con un ejército de abogados defensores capacitados y experimentados listos para aplastar su reclamo.
Contra todo el dinero de la compañía de seguros, abogados y médicos, se necesita un gladiador legal a tu lado.
Los beneficios disponibles para los trabajadores lesionados
Hay dos tipos diferentes de beneficios de compensación para trabajadores en Maryland: beneficios temporales y beneficios permanentes. Hay dos tipos de beneficios bajo beneficios temporales y permanentes: totales y parciales. Técnicamente, existe un quinto tipo de beneficio, la rehabilitación vocacional, pero no es tan común.
Total Temporal
Los beneficios por incapacidad total temporal (TTD) se aplican cuando alguien está recibiendo tratamiento médico activo. Su condición sigue mejorando y no pueden regresar a las tareas del trabajo en el que resultaron heridos. Un médico no tiene que decir que la parte lesionada está completamente incapaz de trabajar. El médico sólo necesita imponer restricciones que impidan a la persona realizar su trabajo.
Si alguien es electricista y no puede trabajar por encima de su cabeza, arrodillarse o cargar nada pesado, está esencialmente discapacitado. Los beneficios por incapacidad total temporal se pagan a dos tercios del salario semanal promedio del individuo.
Recuperar ganancias
El salario semanal promedio (AWW) se basa en el promedio de los ingresos de la persona 14 semanas antes de su lesión laboral. Un empleado asalariado tiene los mismos números cada semana. La mayoría de la gente no recibe un salario; Son por horas, por lo que sus ganancias semanales antes de impuestos pueden variar bastante.
Los beneficios no siempre se limitan a las 14 semanas porque a veces no reflejan la situación real de ingresos. Éste es otro tema complicado que sólo un abogado entiende. Sólo un abogado experimentado sabe luchar para lograr los cambios y conseguirle más dinero.
Las prestaciones por incapacidad total temporal pagan dos tercios, pero hay un máximo. Cada año, existe un salario semanal promedio estatal que es el salario semanal promedio máximo. Por ejemplo, el máximo fue $1,116 en 2019, el salario semanal promedio estatal. Si alguien gana $5,000 por semana, no puede utilizar su salario semanal. Solo reciben el total temporal máximo de $1,116.
Temporal Parcial
Al igual que la TTD, la incapacidad parcial temporal (TPD) sigue siendo temporal porque una persona está en tratamiento médico activo y nadie sabe cuáles serán sus restricciones permanentes.
Es parcial porque la persona lesionada tiene restricciones para volver a trabajar en un trabajo temporalmente peor remunerado porque es un trabajo diferente o simplemente no puede trabajar tantas horas. Por ejemplo, podrían limitarse a cuatro horas al día durante tres días a la semana.
En lugar de pagar los dos tercios completos, paga la mitad de la diferencia entre su salario semanal promedio y lo que realmente ganan ahora con el salario más bajo. Paga la mitad de la diferencia. Es un complemento. Ésos son los tipos de beneficios temporales.
Permanente Parcial
Hay beneficios por incapacidad permanente cuando alguien alcanza la máxima mejora médica y sus médicos acuerdan que no mejorará. Incluso si recibieran tratamiento adicional, su salud no mejoraría. Un tratamiento adicional podría ayudar a evitar que empeoren, pero no los mejoraría.
Hay tres niveles de beneficios por incapacidad parcial permanente (PPD) y esos niveles se basan en la cantidad de semanas de incapacidad. Todo el cuerpo vale 500 semanas de beneficios. Cualquier período inferior a 75 semanas se considera una discapacidad menor y se paga 1/3 del AWW hasta el máximo por esa lesión. Entre 75 y 249 semanas es una incapacidad regular y esta paga 2/3 del AWW, también limitado al máximo de PPD para el año de la lesión. Cualquier valor desde 250 semanas hasta poco menos de incapacidad total permanente/beneficios vitalicios (PTD) es una discapacidad grave y tiene reglas especiales y límites más altos.
En teoría, paga dos tercios del salario semanal medio, pero sólo hasta los límites. Como ejemplo, en 2019, si alguien tiene una lesión menor, por menos del 15 por ciento del cuerpo discapacitado, la compensación laboral paga $187 por semana. Si tienen una lesión más importante, pero justo por debajo del 50 por ciento del cuerpo, pagan 375 dólares a la semana. Esos son beneficios por incapacidad parcial permanente.
Beneficios por incapacidad de por vida
Podría haber beneficios por incapacidad grave, que es algo más de la mitad del cuerpo, pero menos del 100 por ciento. Eso paga mucho más más un multiplicador. Existe una discapacidad total permanente (PTD) para alguien que es incapaz de realizar cualquier empleo remunerado adecuado. No existe ningún trabajo que pueda encontrarse razonablemente para esa persona y que sea un empleo remunerado adecuado. Ésas son las palabras clave.
Eso paga la incapacidad vitalicia. El individuo recibe una cierta cantidad de dinero por semana, dos tercios de su salario semanal promedio bajo el límite. Es complicado porque si alguien consigue un trabajo a tiempo parcial y le pagan algo, sus beneficios cesarán. No hay una suma fija. Si alguien obtiene una recompensa del 70 por ciento. Si tuvieran ingresos decentes, recibirían 150,000 dólares. Quizás consigan un trabajo ganando 1,000 dólares a la semana. Ese dinero es suyo, pero el total permanente no es suyo, no para siempre. Podrían perderlo en cualquier momento si ya no están discapacitados.
Rehabilitacion vocacional
El último tipo de prestación es la rehabilitación vocacional obligatoria. Maryland es uno de los estados que tiene rehabilitación vocacional obligatoria para alguien que se lesionó en el trabajo y, después de alcanzar la mejora médica máxima (MMI), no puede volver a realizar las tareas que tenía anteriormente. Si tienen restricciones, su empleador no les ofrece un trabajo dentro de esas restricciones.
En esa situación, el empleador y la aseguradora ayudan al individuo a encontrar un nuevo trabajo. Ese proceso se llama rehabilitación vocacional. Durante el proceso, al reclamante se le sigue pagando la misma cantidad semanal de dinero que recibía por incapacidad total temporal; es solo por una razón diferente. Es porque están participando en rehabilitación vocacional.
Deje que un abogado le ayude a recuperar los beneficios de compensación para trabajadores del condado de Howard
Los beneficios de reclamo de compensación para trabajadores del condado de Howard ofrecen una manera para que los trabajadores se recuperen modestamente y ganen un salario comparable al que ganaban antes de su accidente. Sin embargo, los ajustadores de seguros están ansiosos por refutar un reclamo de discapacidad, por lo que para mejorar sus probabilidades de recibir la compensación a la que tiene derecho, elija trabajar con un abogado con experiencia.
